Ateliers de formation et partenariats avec des éditeurs, lettre de veille professionnelle, assistance juridique rapide (droit du travail), annuaire interne (mutualisation de compétences, aide au développement de réseaux professionnels), soutien à la participation des membres aux IRP (Instances Représentatives du Personnel), avantages divers (accèss à un fond documentaire, tarifs négociés)...etc, mais surtout le soutien donné à nos actions, l'union qui fait la force !

POUR VOTRE CARRIERE ET LA DEFENSE COLLEECTIVE DE NOS PROFESSIONS, ADHEREZ AU MUNCI !

Conseil d’administration, groupes de travail et cellules d’action, votes des adhérents... le MUNCI fonctionne selon les principes d’une collégialité étendue à laquelle chacun est invité à prendre part (...)

Demande(s) en cours :
 TRES URGENT - CAPITAL M6 : Rech. sté IT faisant travailler certains de ses salariés non-cadres au forfait jour
 Cahiers de l’ONISEP : portraits d’informaticiens (expert sécurité, technicien info indus, hotliner)

Dans l’INTÉRÊT GÉNÉRAL de nos professions, il est important de contribuer aux enquêtes de la PRESSE en apportant aux journalistes vos TÉMOIGNAGES personnels ou des INFORMATIONS fiables.

 PROCHAIN ATELIER sur PARIS : mi-septembre 2008 (thème et date exacte non encore fixés)

 PROCHAIN ATELIER en PROVINCE : non encore planifié

 PROCHAINE REUNION PUBLIQUE sur PARIS : octobre 2008 (date exacte non encore fixée).

INSCRIPTIONS : voir dans cet article.
En savoir plus sur les ATELIERS du MUNCI.

Voir aussi nos articles :
 Taux de chômage des informaticiens : le Syntec entretient l’illusion
 Indicateurs de tensions sur le marché du travail (informatique)
 Secteur « Activités Informatiques » : évolution des effectifs et du nombre d’entreprises entre 2000 et 2006
 [APEC] SSII-Editeurs : statistiques sur l’emploi cadre (2006)
 EMPLOI INFORMATIQUE : le retour de la bulle... médiatique
 35 550 informaticiens au chômage en juin 2007, selon la Dares
Ainsi que ce dossier-emploi du Ministère du Travail.

Voici une présentation (non exhaustive...) des projets prévus par le MUNCI sur le cycle 2008-2009.

Le MUNCI est une association de "lobbying" au sens le plus le plus large du terme : une de nos activités essentielles consiste à écrire régulièrement aux médias, à nos dirigeants politiques et économiques, aux pouvoirs publics et plus généralement aux institutions afin de transmettre nos réactions, nos analyses, nos revendications...

Dans cet article, nous référençons régulièrement une PARTIE de nos échanges de courriers, de nos communiqués et de nos rencontres.

Entre mai 2005 et octobre 2007, 01Informatique, le N°1 de la presse IT, nous a ouvert ses colonnes pour publier une chronique sur le thème de notre choix : "l’Echo des Forums". La chronique était diffusée également sur 01net.com (un des sites français les plus consultés) et dans le blog de 01net, rubrique Perso.
Depuis le 26 octobre 2007, c’est une nouvelle rubrique, rédigée par la rédaction de 01informatique, qui a vu le jour : "Les informaticiens s’expriment sur Internet". Il s’agit d’une page (en fin de journal) qui se fait l’écho des blogs et des forums emploi/formation/management des communautés informaticiennes.
Les débats issus des Forums du MUNCI continuent à y occuper une bonne place !

Suite à la consultation que nous avons mené auprès de nos membres et de nos professions, et aux débats menés ces dernières années sur nos forums de discussion, dans nos réunions publiques et au sein de notre Conseil d’Administration, le MUNCI est heureux de pouvoir présenter la première version de son DOCUMENT DE POSITION (« Pour un vrai progrès social et économique dans nos entreprises ») :

 DOCUMENT DE POSITION V1.4 (pdf, 38 pages, 803Ko)
 COMMUNIQUE DE PRESSE du 16.04.2007

A lire aussi : Lettre ouverte du MUNCI à Ségolène ROYAL et Nicolas SARKOZY

Vous êtes demandeur d’emploi en informatique depuis plus de six mois et vous rencontrez des difficultés à (re)trouver un poste convenable ?
 Apportez votre témoignage sur notre forum spécial "Demandeurs d’emploi"
 Transmettez-nous votre CV et nous essaierons de vous aider
Lisez cet article pour en savoir plus.

A LIRE :
 [Presse] Offshoring au Maroc : les risques qui planent sur les investisseurs
 [Blog] Quelques vérités sur le Casaneashore (Casablanca Nearshore Park)
 Offshoring au Maroc : mise en garde de Alex Türk (CNIL)
 [Presse] Offshoring au Maroc : quid des ressources humaines ?
  Le plan Emergence a besoin d’un gros coup de pousse

Le projet de loi sur la modernisation du marché du travail sera débattu à partir de ce mardi à l’Assemblée Nationale.
Il fait suite à l’Accord National Interprofessionnel du 21.01.2008 négocié par les partenaires sociaux.
Le MUNCI a écrit aux parlementaires (députés puis sénateurs) pour exprimer certaines inquiétudes concernant le contrat de projet ("CDD à objet défini"), qui suscite beaucoup de mécontentement dans nos professions.

 Cadres informaticiens : 39 390 projets de recrutements annoncés, 62.8% des entreprises interrogées anticipent des difficultés de recrutements (contre 56% l’an dernier, soit +6.8%).
 Techniciens en informatique : 8 637 projets de recrutement annoncés, 44.8% des entreprises interrogées anticipent des difficultés de recrutements (contre 31% l’an dernier, soit +13.8%).
Moyenne générale des difficultés de recrutement anticipées : 51,1% (contre 46% l’an dernier, soit +5.1%).

Hausse des actions de formation dans la branche Syntec mais...
 des fonds toujours sous-utilisés (entre 45 et 70 millions d’euros d’excédents selon la F3C-CFDT, soit plus de 25% du budget total de la collecte !)
 moins d’un salarié sur 10 formé (pour les actions de formation financées en tout ou partie par le Fafiec)
 85 % des salariés formés ont de moins de 45 ans

Le MUNCI s’est procuré auprès des Assedic (*) les chiffres des motifs de ruptures de contrat de travail (ayant données lieu à une entrée en indemnisation) pour les sociétés NAF 72 (secteur des activités informatiques : SSII, éditeurs, SCT...).
Voici... l’envers du décor dans notre secteur :
 9 725 licenciements en 2006 après 10 523 licenciements en 2005 (soit environ 3% des effectifs de la branche) : des chiffres particulièrement élevés ... dans un contexte de bonne conjoncture marquée par des "difficultés de recrutements" !
 Quasiment 3 fois plus de licenciements pour motif personnel (licenciements souvent...abusifs) que de licenciements économiques !
 Des chiffres proportionnellement plus élevés dans notre secteur que par rapport à l’ensemble du marché du travail !
Et encore, ces chiffres ne sont que des MINIMA pour les raisons que nous expliquons dans cet article.

Alors que l’excellente santé du secteur et ses nombreux recrutements font régulièrement les grands titres, il serait bon que de tels chiffres soient également connus...

Quelques années après la première bulle (de 1998 à 2001... bulle qui, rappelons-le, fut suivie rapidement par une crise majeure de 3 ans entrainant le triplement du nombre d’informaticiens au chômage...), le mythe de la "pénurie de compétences" (ou même d’informaticiens) fait un retour en force dans les médias et dans la bouche de nos dirigeants.

La 18eme enquête « rémunérations » du Conseil National des Ingénieurs et des Scientifiques de France (CNISF) fait apparaitre que les salaires 2006 des ingénieurs informaticiens en SSII sont toujours à la traine...

Selon le Panel Entreprises 2007 de l’Apec, les SSII et sociétés de conseil ont représenté 85% des embauches d’informaticiens en 2006... et selon l’enquête BMO Unedic 2007, elles engloberont 92 % des intentions d’embauche en 2007 !
A contrario, les entreprises utilisatrices (banques, industrie, télécoms...) non seulement ne comptent pas recruter en 2007 (on parle ici de créations d’emplois nettes) mais ont même l’intention de réduire leurs effectifs informatiques de 1400 personnes !!

Un très bon rapport riche d’enseignements (quoique comportant d’importantes lacunes : aucun développement notamment sur la sous-traitance en cascade ou sur la question du désistement de la gestion des compétences et des carrières...)
A lire notamment la dernière partie "Conséquences sociales pour les salariés".

A noter que ce texte, adopté par les 2/3 de l’assemblée du CES, a été violemment combattu par le représentant du MEDEF, Denis Gautier-Savagnac (à lire)

Le Syntec publie une étude non exhaustive (basée seulement sur un échantillon représentatif de SSII membres...) sur l’impact de l’offshore en France.
Mais l’estimation de 3000 à 5000 emplois "offshorisés" (2% de l’activité services des SSII traitée en offshore) est FORTEMENT SOUS-ESTIMÉE et EXTRÊMEMENT PARTIELLE (...voire PARTIALE ?) pour les raisons que nous expliquons dans cet article.

Le Syntec entend accompagner favorablement la croissance de l’offshore, notamment en "matière de formation initiale et continue, d’innovation, de coût et de flexibilité du travail"...
Le MUNCI considère, au contraire, qu’il s’agit là d’une position dangereuse pour l’avenir de nos professions, position qui doit être combattue et à laquelle on peut opposer d’autres voies : nearshore en province, arbitrages de l’administration, soutien aux modèles alternatifs (plus compétitifs : indépendants, scic/scop...), réglementation sociale...

Voir : [Presse] Les dix vérités de l’offshore et [Presse] Informatique : comment faire face aux délocalisations