Vous êtes salarié(e) d'une entreprise de la Branche Syntec-Cinov (Informatique, Conseil, Etudes, Ingénierie...) ?

Vous souhaitez devenir représentant du personnel (DP, CE, CHSCT) dans votre entreprise, créer ou rejoindre une section syndicale autonome ou bien vous faire assister dans le cadre d'un litige avec votre employeur ? Le SPECIS est votre syndicat !

Etre adhérent du SPECIS (syndicat rattaché à l'Union Nationale des Syndicats Autonomes, 4eme confédération syndicale de France), c'est aussi soutenir les propositions (règlementaires, sociales, économiques) et les actions du syndicat dans la Branche Syntec-Cinov comme au niveau interprofessionnel, bénéficier de formations (droit du travail, convention Syntec, gpec, irp, négociations, communication...) et d'informations régulières (vie sociale, professionnelle, juridique, métiers IT...), obtenir une assistance rapide en cas de besoin, défendre un syndicalisme de terrain et de services, moderne et réformiste, réellement dédié aux salariés.

L'UNSa est présent dans un nombre croissant de sociétés rattachées à la Convention Syntec-Cinov à travers des sections syndicales (Specis/Fcs/Fessad) : A2c, Acces Data networks, Aldata, Alten Sir, Altran, Arep, Assystem (France + Eos), Atos (Integration + Infogérance + Tpi + A2b + Aomf + Worldline), Aubay, Aupa, B2j Industrie, Bull, Cap Gemini, Cb Info-Groupe Bernard, Civi Pol, Damilo IT, Devoteam, Eurostar, Finrec, Genesis, Geos informatique, Groupe Esci, Hewlett-Packard, Hotline, Ibm, Informatique Cdc, Ipsos, Its Group, Manager Sa, Nextira One, Nextoo, Odima, Orange Business Services-Nrs, Oracle, Osiatis, ProwebCe, Sap France, Sigma Informatique, Sii, Smile, Snc-Lavalin, Sogeti France, So'Neo, Stiac-Vega Informatique, Sts Group, Systra/Inexia, Ve Tech...…

Si vous êtes salarié d'une société qui dépend d'une autre convention collective que la Syntec-Cinov, vous pouvez également rejoindre un syndicat de l'UNSA (l'ensemble des Branches professionnelles sont représentées à l'UNSA).

Dans tous les cas, si vous souhaitez contacter l'une des sections syndicales ci-dessus ou bien un autre syndicat de l'UNSA relevant de votre secteur, prenez contact avec l'UNSA.

A lire :
- Présentation du partenariat MUNCI-SPECIS
- Forte progession de l'UNSA dans la Branche Syntec-Cinov
- Site de la FCS (Fédération des Commerces & Services) / Site de l'UNSA

Avantage adhérents MUNCI (de plus de 6 mois) : remise exceptionnelle de 50% sur la cotisation de la 1ere année au SPECIS !

Avantages adhérents SPECIS : adhésion offerte au MUNCI !

Vous êtes une petite entreprise de prestations intellectuelles (ingénierie, conseil ou informatique) dans la Branche Syntec-Cinov ?

Le syndicat CINOV-IT (12ème syndicat technique de la Fédération CINOV, elle-même affiliée à la CGPME) existe depuis 2006 pour défendre et représenter les petites entreprises (freelance/TPE/PME) de l'ingénierie, du conseil et du numérique au sein de la Branche Syntec-Cinov.

En adhérant à CINOV-IT :
- Vous bénéficiez de services d'assistance juridique, sociale, fiscale et d'avantages partenaires (tarifs négociés, assurances ex. GSC, formations ex. Iptic...)
- Vous êtes régulièrement tenus informé sur l'activité de notre secteur (veille professionnelle, sociale, juridique) ainsi que sur les actions menées par le syndicat
- Vous participez gratuitement à des évènements sur Paris et en province (petits déjeuners, ateliers, séminaires...)
- Vous pouvez occuper des mandats sociaux dans les institutions paritaires de la Branche (et dans certaines instances nationales) pour mieux défendre nos intérêts
- Vous participez à un réseau d'affaires qui grandit et développez votre visibilité commerciale
(...)

A lire :
- Plaquette de CINOV-IT
- Blog de CINOV-IT
ainsi que :
- Présentation du partenariat MUNCI CINOV-IT
- Historique de la Branche et de la Convention SYNTEC-CINOV
- L'hégémonie croissante du Syntec (numérique) : un risque pour nos professions

Avantages adhérents CINOV-IT : adhésion offerte au MUNCI !

Pour mieux servir l'intérêt général de nos professions, il est nécessaire que le MUNCI soit tenu informé des problèmes rencontrés dans notre secteur et nos entreprises.

Exemples de sujets : problèmes liés à une société (non-respect du droit du travail, dérives managériales, "recruteurs bidons", contrats précaires, départs forcés, travail illégal, dumping social, recours massif à l'offshore/onshore...), une personnalité (dirigeant, syndicaliste...), une institution...etc

Vous pouvez nous communiquer vos informations sensibles (voire confidentielles, merci de nous le préciser dans ce cas) de différentes manières :

- par courriel : alerte munci.org
- depuis ce formulaire d'alerte (anomymat possible)
- depuis nos forums de discussion (anonymat garanti, contenus interdits aux moteurs de recherche : la meilleure solution !)

Nous ferons bon usage de vos informations (surveillance renforcée de ces sociétés, possibles actions de communication...) et essaierons de vous aider le cas échéant !

• Si vous êtes JOURNALISTE (demandes d'entretien, appels à témoins...) : presse munci.org
Merci de nous proposer un RDV téléphonique suffisamment longtemps à l'avance avec vos questions (nous travaillons rarement dans l'urgence et fonctionnons en mode collégial...).
En cas de réelle urgence seulement (demande d'entretien pour le jour même ou le lendemain), tel : 06 38 02 33 91 (attention : numéro réservé aux journalistes !).
Notez que nous pouvons relayer vos appels à témoins sur notre site et depuis ce forum spécial (nous transmettre par courriel : le texte exact de l'appel, sa date d'échéance, les possibilités d'anonymat, vos coordonnées et les modalités de contact).
Merci également de nous écrire sur cette adresse si vous souhaitez recevoir nos communiqués (en moyenne 1 par mois).
Vous pouvez consulter la revue de presse du MUNCI sur cette page.

• Si vous souhaitez COMMUNIQUER sur notre site (sujets socioprofessionnels, économie numérique...) : redaction munci.org
Voir aussi : "Le MUNCI vous donne la parole" et "Proposez-nous un site, un service ou une entreprise à découvrir !".

• Si vous souhaitez ANNONCER sur notre site ou si vous recherchez un PARTENARIAT (durable, évènementiel...) : veuillez consulter notre offre de partenariat.

Vous profiterez de la bonne audience de notre site et de sa bonne diffusion sur le web (newsletter, référencements, flux de syndication et réseaux sociaux...).