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MOTS-CLES

Discrimination à l’embauche des seniors : la preuve par les chiffres !
Rubrique : ACTUS, INFOS > Social, GRH > Âgisme, diversité
Mots-clés : Seniors
Publié le 8 janvier 2007
Nombre de visiteurs uniques : 5713


L’APEC annonce aujourd’hui la mise en place de deux dispositifs de soutien renforcé de recherche d’emploi. L’un est destiné aux cadres en chômage de longue durée, l’autre aux séniors.

A lire également : Seniors [dans l’informatique] : les premiers discriminés sur le marché du travail

Extrait pertinent :

Car si le taux de chômage des cadres, de l’ordre de 3,9 % est au plus bas, les plus de 50 ans ne bénéficient pas de cette situation ni des tensions qui commencent à se manifester dans certains secteurs d’activité, comme l’informatique, par exemple : seuls 28 % des plus de 50 ans retrouvent actuellement un emploi dans les 12 mois contre 70 % pour l’ensemble des cadres.

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3 mars 2007

"Qu’est-ce qui nous fait croire qu’on est trop vieux pour travailler ?". A chaque fois que j’entends cette question dans la pub pour l’emploi des Seniors, je me mets en colère.

Celui qui a inventé ce slogan, n’a AUCUNE connaissance en psychologie et alors c’est grave !!!!!

Pour simplifier : quand on pose une question, l’insconcient y répond de manière automatique et…. trouve une réponse….

Bref, les français(e)s qui vont entendre la pub et cette question vont y répondre. Alors devenez ! Chacun d’entre nous va trouver au moins une réponse pour ne pas embaucher de salarié Senior…

Frédéric Serrière www.lemarchedesseniors.com

Qu’est-ce qui vous fait croire qu’on est trop vieux pour travailler ?

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23 décembre 2008, par derelle

TROUVEZ-VOUS NORMAL QU’A 56 ANS (COMME A TOUT AGE D’AILLEURS) LORSQUE VOUS POSTULEZ A UN EMPLOI ON VOUS DEMANDE UNE LETTRE DE MOTIVATION ?

DE PLUS QUE DOIT ON REPONDRE A UN EMPLOYEUR QUI, LORS DU "DEUXIEME" ENTRETIEN D’EMBAUCHE, VOUS DEMANDE POURQUOI VOUS ETES ENCORE A LA RECHERCHE D’UN EMPLOI A VOTRE AGE ?

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