L’hypocrisie atteint ici son paroxysme !!!
S’il est vrai que certains types de discriminations sont moins importants dans les sociétés de la Branche Syntec-Cicf qu’ailleurs, c’est vrai notamment pour les discriminations raciales et sexistes, c’est beaucoup moins vrai par contre pour d’autres types de discriminations : l’handicap et surtout…l’âge !
En effet, la Branche Syntec-Cicf, et tout particulièrement la branche informatique, est l’une des branches où la discrimination à l’embauche à l’encontre des seniors est la plus élevée de tous les secteurs d’activités !!!
Disons le clairement : le modèle économique des SSII ne survit plus d’ailleurs que grace aux jeunisme des collaborateurs…
Entre 1990 et 2000, la part des 50 ans et plus dans l’informatique a certes progressé. Mais elle reste la plus basse de tous les secteurs d’activité étudiés, soit 11,2 % (sources : DARES, voir tableau 6b page 29)
La moyenne d’âge est aussi la plus faible : 36,6 ans (sources Dares)…et même 34 ans seulement dans les SSII d’après le Syntec !!
En 2001, alors que seuls 3,4 % des recrutements cadres ont concerné les seniors, cette proportion est tombée à 0,7 % seulement dans le secteur informatique (enquête Apec/Quincadres 2002).
Face à une telle provocation, les seniors sont invités à écrire au Syntec !!!
Voir aussi :
Un droit à la discrimation positive pour les seniors
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