Extraits :
"Les salariés constatent une baisse de 20 % en moyenne sur les nouvelles embauches"."
(…) Mais le constat est beaucoup plus grave pour les embauches. Tous les témoignages dans ce domaine font état d’une baisse très importante de la nouvelle rémunération.
« Surtout chez les seniors ayant plus de dix ans d’expérience » , note Régis Granarolo, représentant du MUNCI (Mouvement pour une union nationale des consultants en informatique).
En moyenne, la baisse du niveau de salaire à l’embauche tourne autour de 20 %, selon les entreprises et les profils.
« Je perçois aujourd’hui 48 000 euros, indique un autre consultant. Si je change d’entreprise, je ne trouverai rien à plus de 37 000 euros ! »
Effet pervers du système, certaines SSII n’hésitent pas à licencier leurs salariés « coûteux » pour les remplacer par des profils plus économiques :
« Certains affichent ouvertement leur politique salariale, consistant à licencier pour réembaucher moins cher. Ce qui est contraire au droit du travail. » Une situation qui ne fait qu’envenimer un climat de plus en plus tendu au sein des SSII."
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