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MOTS-CLES

Dossier seniors : la discrimination par l’âge dans l’informatique ?
Rubrique : ACTUS, INFOS > Social, GRH > Âgisme, diversité
Mots-clés : Seniors
Publié le 4 novembre 2004
Nombre de visiteurs uniques : 4037


Un "senior" dans l’informatique, c’est parfois un professionnel d’à peine 35 ans. Passée cette limite, nombreux sont ceux qui éprouvent des difficultés à trouver un emploi. Enquête et témoignages.

(article avec interview du MUNCI)

Comment se vendre face aux recruteurs ?
Miser sur l’expérience et la personnalité, s’orienter vers des entreprises anglosaxones ou établir "une discrimination positive" avec des quotas sont quelques unes des solutions envisagées. (08/11/2004)
http://solutions.journaldunet.com/emploi/dossier/0411seniors/040811_cabinets2.shtml

Quels sont les a priori à l’encontre des "seniors" ?
Les recruteurs ont souvent des idées préconçues sur les "seniors". Cabinets de recrutement, SSII ou associations de lobbying font l’état des lieux sur la situation. (05/11/2004)
http://solutions.journaldunet.com/emploi/dossier/0411seniors/040811_cabinets.shtml

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