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MOTS-CLES

EU : Expert meeting on offshore outsourcing
Rubrique : ACTUS, INFOS > Délocalisations, Offshore informatique > Offshore outsourcing
Mots-clés : Europe / Offshore
Publié le 19 décembre 2003
Nombre de visiteurs uniques : 1426


UNI-Union Network International- IBITS Sector (Industry, Business Services & Information Technology)
http://www.union-network.org/uniibi...
Offshore outsourcing was subject of an informal meeting of experts called in by the EU Commission DG Enterprise on 17 December in Brussels. The meeting was part of the work of the e-Skills Forum, which is expected to prepare a report and a EU Commission Communication later next year. The experts invited were from market leaders in the outsourcing business from Europe and India, the EU Commission, academia and UNI-Europa. The Commission intends to launch a major research project, which is to investigate the impact of offshore outsourcing on the competitiveness of European companies, on the labour market and on skills, on which the experts’ advice was asked. G. Rohde of UNI Europe referred to the social impact of offshore outsourcing and pinpointed the conditions that had to be met in order make outsourcing acceptable.

"G. Rohde of UNI Europe (…) pinpointed the conditions that had to be met in order make outsourcing acceptable."

L’UNI (1ere fédération internationale de syndicats à laquelle sont affiliées en France le Betor Pub CDFT et la CGT Sociétés d’Etudes) considère visiblement l’offshore outsourcing sous l’angle de la "division internationale du travail". Cette vision défend surtout les intérêts des financiers commanditaires de l’offshore qui sont à la recherche d’une réduction continuelle et extrémiste des coûts par le dérobement au coût du travail.
Ce n’est pas la vision du MUNCI qui considère que la défense de l’emploi "local" - qui plus est de l’emploi qualifié et de l’emploi des jeunes - doit être la priorité du syndicalisme.

Il faut rappeler ici que l’UNI intègre en son sein le "IT PROFESSIONALS FORUMS IN INDIA" dont 80% des membres travaillent en offshore pour des firmes étrangères…
Ainsi, au-delà du rôle important que peut jouer l’UNI sur le respect et la promotion de bonnes conditions de travail des salariés dans le monde, l’UNI n’est probablement pas impartial dès lors qu’il s’agit d’évaluer les impacts sociaux de cette concurrence abusive que représente l’offshore pour les travailleurs qualifiés des "pays riches".
Or, non seulement l’offshore (plus généralement les délocalisations) repose sur un modèle inégalitaire du développement et sur le maintien d’une guerre monétaire entre pays riches et pays émergents (dans des pays comme l’Inde ou la Chine, c’est justement parceque l’immense majorité de la population vit dans la pauvreté que le niveau général des prix y est aussi bas, que la monnaie y est aussi faible…et que le secteur high-tech y est aussi compétitif), mais l’offshore bénéficie surtout à des intérêts financiers dans les "pays riches" au détriment de la modernisation et du développement des pays émergents par une meilleure affectation des ressources humaines.


Qu’est ce que l’UNI/BITS ?
- http://www.union-network.org/UNIsite/languages/fr-index.html
- http://www.union-network.org/unisite/languages/FR-about.html

"UNI - Union Network International - est l’Internationale des compétences et des services du 21e siècle. Elle compte 15,5 millions de membres. Forte de près de 900 syndicats, UNI constitue le plus grand groupement de syndicats individuels du monde"

L’IBITS (Industry, Business & Information Technology Services sector) est la section de l’UNI dédiée essentiellement aux services IT.


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21 décembre 2003, par phil

Les syndicats fonctionnent comme des entreprises, leurs clients sont leurs adhérents

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