MAJ 30.01.2010 : Résultats définitifs des élections
Les résultats du second tour son disponibles ici : http://steria-avenir.com/res-rp.pdf.
Steria-Avenir est arrivée en tête des élections CE/DP en RP (& Orléans) devant les listes Traid-Union et CFE-CGC (soutenues par la direction).
“ A présent, Steria-Avenir veut soutenir les droits des salariés également à STERIA RHÔNE-ALPES (Montbonnot, Lyon, Strasbourg et Roanne), MÉDITERRANÉE (Aix-en-Provence et Montpellier) et SOPHIA.
Les salariés concernés peuvent contacter Steria-Avenir
pour le lancement des élections CE/DP dans ces établissements.
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MAJ 30.11.2009 : Communiqué de "Steria-Avenir" (2eme tour)
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Contre l’attente de la Direction et des autres Syndicats, "Steria Avenir" arrive en tête en Région Parisienne en recueillant 1003 votes des salariés (24,62% des votes exprimés) ! Voir les résultats détaillés
"Steria Avenir" a acquis dès à présent une représentativité nationale chez STERIA selon la loi d’août 2008 sur la rénovation de la démocratie sociale.
Les élus "Steria Avenir" se concentreront principalement sur les dysfonctionnements suivants :
• absence d’augmentations de salaires
• déficit d’écoute et de reconnaissance des salariés par le management
• perspectives d’évolution de carrière et délocalisations offshore
Salariés de STERIA, le second tour se déroule du 15 au 22 décembre 2009.
Le changement à STERIA nécessite votre soutien : votez pour "Steria Avenir", la (seule) Liste Indépendante et Engagée réellement au service des salariés !
Attention : votre abstention favorisera les candidats soutenus par la Direction… les représentants du personnel doivent être indépendants de la Direction pour ne pas fausser la donne !
Demandez votre copie du "Canard Déchaîné"), le nouveau bulletin d’information de "Steria Avenir", en écrivant à info steria-avenir.fr et vous pourrez en juger par vous même…
L’équipe de Steria-Avenir
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02.11.2009 : Communiqué de "Steria-Avenir" (1er tour)
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Les principaux objectifs de Steria-Avenir :
Combler un passif très important en terme de droits des salariés (Salaires, Congés payés, Primes sur objectifs, Repos compensateur, Heures supplémentaires, Prévention du Stress, Promotions, Formations …)
Améliorer les relations « Salariés – Direction » dans l’entreprise et contrôler les actions d’offshoring.
Concentrer les efforts des « Représentants du Personnel » sur les actions concrètes pour les 6000 salariés en France.
Steria-Avenir, c’est 46 candidats dont le programme témoigne d’une réelle prise en compte des attentes des salariés.
En totale indépendance vis à vis de la direction, Steria-Avenir a déjà mené avec efficacité plusieurs actions en faveur des salariés de Steria.
Ces élections concernent les établissements Région parisienne, Orléans, Rennes, ST-Herblain et Marcq en Baroeul.
Vous pouvez voter par internet ou par courrier dès le 9 novembre 2009.
Pour en savoir plus, retrouvez-nous sur http://www.steria-avenir.fr/ !
L’équipe de Steria-Avenir
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Commentaires MUNCI :
Il est (trop) rare dans nos SSII qu’une équipe se présente aux élections professionnelles avec un engagement aussi sérieux et ambitieux.
Depuis 2006, "Steria Avenir" a su démontrer son activité au service des salariés avec une vraie efficacité et une réelle indépendance.
Indépendance totale, aussi, avec le MUNCI : nous soutenons "Steria-Avenir" à défaut de présence d’une liste UNSA à ces élections (le Specis/UNSA étant le syndicat-partenaire du MUNCI dans la Branche Syntec-Cicf)…
Par conséquent : le MUNCI invite tous ses membres adhérents, sympathisants et visiteurs, salariés de STERIA, à voter pour les listes "Steria-Avenir" à l’occasion de ces élections !
Débat sur nos forums : http://forums.munci.org/elections-c...
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