Cadres informaticiens : 39 390 projets de recrutements annoncés, 62.8% des entreprises interrogées anticipent des difficultés de recrutements (contre 56% l’an dernier, soit +6.8%).
COMMENTAIRES MUNCI :
Des inégalités importantes :
Sur le plan de la qualification : si 62.8% des entreprises interrogées anticipent des difficultés de recrutements de cadres informaticiens, ce chiffre descend à 44.8% pour les non-cadres.
Sur le plan géographique : les difficultés annoncées de recrutements de cadres informaticiens (> 50%) concernent principalement l’Ile de France, qui concentre plus des 2/3 des intentions de recrutements, secondairement Rhône-Alpes, le Nord et la Côte d’Azur. Elles sont par contre beaucoup plus faibles (< 50%) voire quasiment inexistantes dans toutes les autres régions de France.
On peut s’interroger néanmoins sur la fiabilité de cette enquête quand on constate que les prévisions de difficultés de recrutements sont parfois très différentes dans les plus importants bassins d’emploi… pourtant limitrophes !
Exemples :
HAUTS DE SEINE SUD : 3591 projets de recrutements, 82% d’annonces de difficultés de recrutement
HAUTS DE SEINE CENTRE : 5997 projets de recrutements, 50% d’annonces de difficultés de recrutement
Ou encore :
PARIS TROCADERO : 5513 projets de recrutements, 80% d’annonces de difficultés de recrutement
PARIS MONTSOURIS : 1313 projets de recrutements, 38% d’annonces de difficultés de recrutement
Selon les entreprises : 90% des intentions d’embauche de cadres informaticiens (35 641 sur 39 390 projets de recrutements annoncés) concernent le conseil et l’assistance (SSII et sociétés de conseil).
L’enquête précise que les prestataires de services sont désormais à l’origine de six intentions d’embauche sur dix dans le tertiaire, ce qui témoigne de la "prestarisation" accélérée de l’emploi en France dans les services…
, la proportion était à peu près la même : 92 % des intentions d’embauche concernaient le conseil et l’assistance et l’étude indiquait, a contrario, que les entreprises utilisatrices (banques, industrie, télécoms…) non seulement ne comptaient quasiment pas recruter d’informaticiens, mais prévoyaient même de réduire globalement leurs effectifs informatiques de 1400 personnes ! Malheureusement, cette indication n’apparait pas dans l’étude de cette année.
Ce sont donc essentiellement ces sociétés de "fluidification de la main d’œuvre" qui recrutent en masse et qui anticipent des difficultés de recrutement, beaucoup plus que les entreprises utilisatrices.
3 raisons, principalement, à cela :
. D’une part un TURNOVER (constitué à 75% de démissions et à 25% de licenciements) beaucoup plus élevé que dans la moyenne des sociétés (au moins le double en ce qui concerne les SSII) : les recrutements consistent essentiellement à remplacer du personnel (motifs de démission les plus courants : stagnation du salaire, mission inintéressante ou éloignée, projet de carrière différent…), les créations d’emploi "nettes" étant 4 fois moins nombreuses que les recrutements "bruts". Il s’agit bien souvent de sociétés "d’intérim de luxe"…
. D’autre part des critères de recrutement très SPÉCIFIQUES : les SSII parlent le plus souvent de "difficultés de recrutement" quand elles n’arrivent pas à recruter RAPIDEMENT des profils sur mesure : bac+5, jeunes/moins de la quarantaine, compétences bien adaptées au marché, faible ancienneté au chômage… à des salaires MODÉRÉS.
. Enfin en raison du (relatif) « manque D’ATTRACTIVITÉ du secteur » (dixit le Syntec, notre syndicat patronal…) : beaucoup de SSII sont plus ou moins boudées par les informaticiens pour des questions d’image, de GRH, de problèmes d’éthique (à lire à ce sujet notre article Emploi et conditions de travail en SSII : tour d’horizon des problèmes et désavantages les plus fréquents), tandis les entreprises utilisatrices ont davantage leur faveur… et ne rencontrent donc pas ou très peu de difficultés de recrutements d’informaticiens de leur côté !
De façon plus générale, les résultats de cette enquête sont à prendre avec beaucoup de précautions.
A lire en effet :
. Main-d’œuvre : une demande croissante
. Embauches : 2008, embellie en trompe-l’oeil
. Enquête BMO 2008 : un optimisme débridé
Extraits :
"Cette enquête, soumise fin 2007 à 1,5 million d’établissements affiliés à l’assurance-chômage, n’a obtenu que 356 800 réponses (soit 20% de réponses seulement), une proportion en baisse par rapport à l’année précédente (417.000 réponses sur 1,471 million). Et c’est sur ce taux de réponse plutôt faiblard que l’Unedic planifie son année par exemple pour les budgets formation…"
"Il y aura certes 1,3 millions d’embauches cette année. Mais cela ne correspond pas à des créations nettes d’emplois, loin de là. Les embauches concernent dans trois cas sur dix des salariés qui changent d’entreprises en gardant le même métier, et quatre fois sur dix un changement de poste d’un employé dans une même société."
"Ce dynamisme des intentions de recrutement peut sembler en contradiction avec la baisse du nombre de créations nettes d’emplois annoncée pour 2008. L’Unedic, dans sa note de prévision du 18 mars, estimait "que le rythme des embauches devait fortement s’infléchir en 2008, avec une création nette annuelle de 140 000 emplois", soit deux fois moins que les 307 000 créés en 2007.
L’Institut national de la statistique et des études économiques (Insee) fait preuve de la même prudence dans sa note de conjoncture de mars : 96 000 créations d’emplois attendues pour le premier semestre, alors qu’elles étaient 361000 pour toute l’année 2007."
A lire aussi nos articles :
. Chiffres de l’emploi en informatique (chômage des informaticiens, offres d’emplois, recrutements)
. Emploi informatique : le retour de la bulle... médiatique
. Enquête BMO Unedic 2007 : des recrutements d’informaticiens inégaux
. Enquête "Unedic BMO 2006" : l’eternel retour du mythe de la penurie d’informaticiens
REVUE DE PRESSE :
Pénurie d’ingénieurs ? Oui, mais pas partout (C.Chevrier, 01informatique, 24.04.2008)
Les besoins en informaticiens sont plus importants mais plus difficiles à satisfaire (C.Guillemin, ZDNet, 10.04.2008)
39 390 postes de cadres et ingénieurs informatiques ouverts en 2008 (M.Nemec-Poncik, LMI, 10.04.2008)
Pour les informaticiens, le BMO n’est pas si beau (M.Holtz, Blog Cadremploi.fr, 10.04.2008)
Le MUNCI épingle l’Unedic et le Syntec [D.Barathon, Distributique, 10/04/2008)
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