"Les salariés des sous-traitants ont en moyenne davantage de contraintes que ceux des donneurs d’ordres en ce qui concerne les horaires et les rythmes de travail.
Ils ont un travail plus prescrit et plus contrôlé et déclarent un peu plus souvent que l’ambiance de travail dans l’entreprise n’est pas bonne.
Les salariés des sous-traitants jugent plus souvent que ceux des donneurs d’ordres courir des risques dans leur travail en cas d’erreur de leur part.
Les salariés des donneurs d’ordres déclarent moins de pression temporelle, plus de satisfaction par rapport à leur rémunération et plus d’implication dans leur travail."
(…)
Commentaires MUNCI :
Cette enquête ne fait qu’abonder dans le sens des analyses critiques et répétées du MUNCI sur l’évolution des conditions de travail dans les entreprises de sous-traitance, et notamment de sous-traitance de services ou prestations intellectuelles (SSII, SICT…).
Elle fait suite à plusieurs rapports publiés ces dernières années apportant chacun leur lot de critiques et de propositions sur le sujet :
le rapport Chaudron sur les tiers-employeurs, remis au Ministre du travail en février 2009, qui avait repris plusieurs de nos analyses et propositions (voir : http://munci.org/Pret-de-main-d-oeu…)
le rapport de la Commission de l’emploi et des affaires sociales du Parlement Européen de février 2009 sur la responsabilité sociale des entreprises sous-traitantes dans les chaînes de production (voir : http://munci.org/L-Europe-veut-regu…)
le rapport préliminaire de Mme Elisabeth DUFOURCQ de l’Inspection générale des affaires sociales remis au ministre du travail en Dec. 2004 sur la "Responsabilité sociale des entreprises et de l’Etat à l’heure des recours à l’externalisation, à la sous-traitance et à l’emploi de personnels intérimaires" (voir : http://munci.org/Delocalisations-de…).
le rapport du Conseil Économique et Social (CES) du 30.03.2005 présenté par M. François EDOUARD sur les "conséquences sur l’emploi et le travail des stratégies d’externalisation d’activités" (voir http://munci.org/Rapport-du-CES-con…)
Pour contrer ce salariat à 2 vitesses qui s’installe en France, le MUNCI revendique notamment une réglementation générale de la prestation de services incluant des clauses de responsabilité sociale.
Le combat continue…
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