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MOTS-CLES

L’informatique et la banque, très rémunérateurs... pour nos dirigeants
Rubrique : ACTUS, INFOS > Emploi, Marché(s) > Salaires, prix du marché
Mots-clés : Salaires
Publié le 1er septembre 2009, mis à jour le 2 septembre 2009
Nombre de visiteurs uniques : 2891


Le Figaro.fr, 01.09.2009 | MAJ 02.09.2009
http://www.lefigaro.fr/patrimoine/2...
Eude Alpha Value sur les salaires des patrons européens
Du côté des secteurs les plus rémunérateurs en 2008, les logiciels arrivent en tête, avec 1,87 million d’euros par dirigeant. Viennent ensuite les biens de consommation, la distribution alimentaire et les services informatiques.

Voir aussi :

- Les grands patrons souffrent peu de la crise (Le Monde)
Les patrons de la distribution et de l’informatique affichent quant à eux une hausse de leurs rémunérations respectivement de 30 % et 45 %.

- Il fait bon être patron dans le secteur informatique français (Armelle Siccat 01net, le 02/09/2009)
Selon La Tribune, les dirigeants d’éditeurs de logiciels sont les mieux payés des patrons français, tandis que ceux des SSII ont connu les plus fortes augmentations de salaires.

- Salaires de l’informatique : l’écart se creuse entre patrons et ingénieurs (ZdNet)


PENDANT CE TEMPS… COTE SALARIES :
Enquête Cnisf 2009 : le secteur IT (SSII, éditeurs...) toujours à la traine sur les salaires et l’innovation

Sur l’année 2009, le MUNCI constate une baisse moyenne des salaires à l’embauche de l’ordre de 10% par rapport à 2008.
La rémunération globale des salariés en poste est, elle-même, souvent en légère baisse avec la suppression des primes (plus généralement du variable).

Combien de temps, encore, allons-nous accepter des CREUSEMENTS D’INÉGALITÉS aussi CRIANTS et aussi SCANDALEUX en période de crise ??
Ingénieurs, techniciens… il est grand temps de RELEVER LA TÊTE et d’affirmer notre DIGNITÉ PROFESSIONNELLE !! (ceci est particulièrement vrai pour nos professions…).
Dans notre secteur, la valeur ajoutée de nos sociétés repose uniquement sur NOS emplois et NOS compétences : aussi devons-nous EXIGER un partage des richesses plus ÉQUITABLE avec nos dirigeants et nos commerciaux !
(tant qu’un tel déséquilibre subsistera au niveau des rémunérations, nos métiers continueront par ailleurs à subir un déficit d’attractivité…)


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