Mieux gérer nos carrières,
défendre ensemble nos intérêts.

« MUNCI est l'association professionnelle qui défend, en France, les intérêts collectifs des membres salariés (SSII Branche Syntec-Cicf, DSI...), indépendants et demandeurs d'emploi des professions informatique, web et télécoms (métiers du numérique) »

[Edito]

SONDAGE DU MOIS

(destiné uniquement aux professions IT... merci !)


NOS PARTENAIRES

D-Talents iDirect

   TOUS les PARTENAIRES du MUNCI

COMMENTAIRES - FORUMS

Derniers commentaires sur les articles :

Free mobile : le MUNCI répond à Freenews, Univers Freebox... et à certains freenautes
par Lyoncanut, le 23 mai
 Bonjour, Je suis quotidiennement les nouveaux articles sur le site UF, et c’est par ce lien que je me retrouve ici à vous commenter. Je le (...)

Free mobile : non, les problèmes ne sont pas totalement résolus !
par olahaye74, le 23 mai
 +100000 Bizarement, aucune référence à ce commentaire dans la réponse de MUNCI.. L’emploi a vraiment bon dos. Pour l’instant personne n’a licencié. (...)

Free mobile : non, les problèmes ne sont pas totalement résolus !
par Sergio73, le 22 mai
 Bonjour, Je suis relativement surpris par le coté "à charge" de cet article. Il est vrai que le réseau de Free a souffert de disfonctionnement à ses (...)

Derniers sujets sur les forums externes :

Les technologies mobiles dérèglent la journée de travail
par Gavroche, 22 Mai 2012, 07:26

Métiers de l'internet: "Plus une pénurie de compétences générales que de compétences techniques"
par marius, 21 Mai 2012, 16:42

Emploi : les sites d'annonces gratuites hors la loi
par marius, 21 Mai 2012, 16:33

Capgemini revalorise les salaires et se dote d'un Perco
par Gavroche, 20 Mai 2012, 18:41

GRH : des exemples de bonnes pratiques (Min. du Travail)
par Regis, 20 Mai 2012, 16:10

MOTS-CLES

La sécurité favorise la productivité
Rubrique : ACTUS, INFOS > Economie (numérique), Travail & Entreprise > Politiques sociales
Mots-clés : Flexibilité
Publié le 1er mars 2006
Nombre de visiteurs uniques : 1586


Une étude du BIT bat en brèche l’idée selon laquelle la flexibilité avantage l’économie…

Extrait pertinent :

"La conciliation sécurité-flexibilité passe donc, au niveau micro-économique, par des accords entre employeurs et salariés pour garantir l’emploi en échange de flexibilité fonctionnelle (polyvalence)"

…voilà une riche idée dont nos SSII et nos clients seraient bien inspirés de la mettre en application !

NOTE MOYENNE DES INTERNAUTES :
Note : 1Note : 2Note : 3Note : 4Note : 5(0 - 0 vote)


(notez l'article en cliquant sur l'etoile de votre choix puis sur Voter)









Version imprimable de cet article Version PDF de cet article

   

Article précédent : Le mythe de la création d’entreprises
Article suivant : Les télétravailleurs sont désormais protégés par des règles bien à eux.
Vos commentaires

Commenter cet article