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La « sous-utilisation » alarmante des plans de formation
Rubrique : ACTUS, INFOS
> Social, GRH
> Formation, Fafiec
Mots-clés : Fafiec, OPCA
/ Formation (négatif)
Publié le 2 février 2004
Nombre de visiteurs uniques : 1099
01 Informatique - le 02/02/2004
http://www.01net.com/article/231207.html
http://www.01net.com/article/231207.html
La crise n’aura pas incité les sociétés de services et de conseil à mieux former leurs collaborateurs. Au contraire, elles ont sous-utilisé leurs possibilités de formation, à l’exception des PME de moins de dix salariés.
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4 février 2004, par Frederic Seret
La situation des informaticiens aux chômage est elle aussi critique.
Première des trois vagues de licenciement (Informaticiens - commerciaux - RH) les 55 000 informaticiens au chômage n’ont que peu de moyens pour se former, si ce n’est par l’autofinancement, qui n’est pas sans limite.
Du côté de l’Anpe, les conseillers ne sont pas formés pour comprendre la complexité de notre problème pourtant relativement simple. A savoir la diversité des profils par rapport à la diversité de l’offre,dont l’intersection est problématique. De plus alors que nous sommes capables d’adaptation, les recruteurs recherchent la sécurité et idéalement une personne répondant à 100% au profil recherché, 80% du salaire du remplacé, sans frais.
Et surtout il n’existe pratiquement pas, côté Anpe, de dispositifs pour les cadres en dehors des stages de remotivation. Quant à des formations adaptées elles existent dans cadre universitaire et donc débutent en septembre.
Autre problème si l’activité reprenait aujourd’hui, ce qui n’est pas le cas, il faudrait environ 6 mois pour réemployer des gens qui avant la crise travaillaient sans problème.
D’ici là ne serait-il pas judicieux :
soit de continuer à nous former pour que nous soyons le plus opérationnel possible lors de la reprise,
soit de nous réorienter vers d’autres métiers si réellement nous sommes en surnombre.
Qu’en pensez vous ?
