Commentaires MUNCI :
En matière de diversité, s’il est exact qu’il existe peu de discrimination ethnique dans nos sociétés IT (et l’on ne peut que s’en réjouir, tout en sachant que cela découle aussi, implicitement, des politiques de recrutements dans les pays à bas coûts de main d’oeuvre comme au Maghreb…), il faut se rappeler que les SSII sont les championnes incontestées de la discrimination vis à vis des seniors (principalement pour les profils techniques : développement, systèmes, réseaux, administrateurs…soit plus des 2/3 des postes d’informaticiens !) qui représentent en France la première forme de discrimination à l’embauche selon le baromètre national des discriminations à l’embauche, et qu’elles sont aussi mal placées que les autres sociétés - sinon plus - en matière d’intégration des handicapés (ce qui est particulièrement dommage car nos métiers leurs sont bien adaptés du fait des facilités de conditions de travail).
Par conséquent, nous espérons que les sociétés membres du Syntec Informatique s’inspireront des recommandations…du Syntec Recrutement !
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