MIROIR SOCIAL, nouvelle version en ligne depuis le 4 décembre
Découvrez le dossier d’ouverture :
"Directions, syndicats : jusqu’où aller dans la diffusion de l’information sociale ?"
Interview vidéo de Jean AUROUX, ancien ministre du Travail : « Le chapitre de la gouvernance sociale reste à écrire »
Interview de Jean-Emmanuel Ray, professeur à l’université Paris I Sorbonne : « le droit du travail est un élément du droit à la concurrence »
Interview de Jean-Paul VOUILLER, DSC CFTC d’HP : « Notre blog est devenu une assemblée générale quasi permanente »
Et bien d’autres articles dans ce dossier de 50 feuillets.
Cette approche journalistique classique repose sur un processus éditorial qui accorde une large place au participatif.
Tous les acteurs du dialogue social des entreprises (délégués syndicaux, élus, DRH) ont en effet la possibilité de publier des actualités sur le Miroir social avec un accompagnement de la rédaction.
La rédaction développe des sujets principalement sur la base de ces actualités.
L’approche journalistique (éditoriale) est donc la première face du Miroir Social.
L’approche participative représente la deuxième face.
Enfin, chaque personne inscrite bénéficie d’un espace où il se présente avec une intégration automatique de ses activités sur le miroir (ses actualités, ses témoignages dans les articles développés par les journalistes, ses commentaires, ses discussions, ses billets, ses contacts).
Cette troisième face communautaire assure le liant et propose tout un éventail de fonctionnalités visant à échanger.
Contacts :
Rodolphe HELDERLÉ
rodolphe.helderle miroirsocial.com
Tél : +33 (0) 6 60 97 59 85
Manuèle GRANGE
Responsable du Développement
Email : manuele.grange yahoo.fr
Tél. fixe : +33 (0)1 73 48 47 92
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