NOS ANALYSES :
Il est très fréquent que les stagiaires en sociétés de services (SSII, SCT…) soient placés sur des projets commerciaux au forfait ou bien détachés chez les clients. Ils sont souvent facturés au même titre que les collaborateurs salariés (quelquefois aux mêmes tarifs)… tout en percevant, au mieux, une gratification inférieure au SMIC !
Les SSII recourent assez souvent à des stagiaires étrangers… très flexibles et très très bon marché (…)
NOS PROPOSITIONS :
Pour en finir avec ces cas flagrant de FAUX-STAGIAIRES et de DUMPING SOCIAL (un sujet sur lequel les SSII sont souvent en pointe…), le MUNCI/SPECIS-UNSA demande L’INTERDICTION faite aux prestataires de services :
de pouvoir détacher un stagiaire au sein d’une entreprise tierce dans le cadre d’une prestation de services.
Il incombe au client donneur d’ordre de prendre ses responsabilités et d’être lui-même signataire de la convention de stage et tuteur du stagiaire.
de pouvoir facturer un stagiaire à une entreprise tierce dans le cadre d’une prestation de services.
Ces deux cas de figure, qui relèvent généralement du délit de marchandage, doivent entrainer une requalification de la convention de stage en contrat de travail.
De plus, il s’agirait de mettre en place des garde-fous pour que les stagiaires ne puissent pas se retrouver sous la pression des projets sans réel apport pédagogique du tuteur.
Le Specis(UNSA) s’engage à être particulièrement vigilant sur ce point dans les sociétés de la Branche Syntec-Cicf où il est implanté…
A lire :
La réduction des coûts chez Atos passe par le recrutement... de stagiaires
Unilog : grand consommateur de stagiaires
Entre stages abusifs et dumping social
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