EXTRAITS :
Le constat est cruel pour les dirigeants comme pour les actionnaires de Capgemini. Le titre se paie environ 11 fois le profit attendu pour 2011. Ce multiple est proche de celui d’Adecco (11,4 fois), un des grands spécialistes mondiaux de l’intérim. Les investisseurs n’accordent plus de traitement de faveur vis-à-vis de Capgemini, encore moins dans une période où les incertitudes économiques sont réelles. Vente d’une SSII à Manpower
Le marché n’apprécie ni le caractère cyclique de ces sociétés ni leur positionnement. Dans la crise, les SSII sont trop souvent considérées comme de simples prestataires par leurs clients. Ces derniers n’hésitent pas à tailler dans leurs dépenses.
Les SSII en général sont très loin de leur valorisation d’avant 2008. Avant la crise, Fujitsu avait fait une offre mirifique sur GFI et beaucoup de SSII valaient 15 fois leurs bénéfices.
La vente de la petite SSII Proservia à Manpower a aussi conforté les investisseurs dans le fait que les SSII ont tendance à être des sociétés d’intérim dédiées à l’informatique. Les SSII ont du mal à profiter de leur dimension technologique dans la mesure où ce sont très souvent les clients qui jouissent des technologies développées.
Commentaire :
Même le FIGARO s’y met… les SSII et le Syntec ont vraiment du soucis à se faire !
Au sujet des "sociétés d’intérim dédiées à l’informatique", nous renvoyons nos lecteurs à cet article portant sur le code APE des SSII.
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