Petite "matrice de SWOT" pour l’emploi IT en 2012 :
Forces :
hausse des prestations récurrentes (ex. infogérance)
possible maintien des emplois jusqu’à un haut niveau d’intercontrats dans les SSII qui redouteront d’être confrontées à de nouvelles difficultés de recrutements à la sortie de crise (recours au chômage partiel…)
Faiblesses :
progression ces dernières années de "l’emploi IT externalisé" dans les SSII (emploi instable type "stop and go"…) au détriment de l’emploi IT "fixe" dans les DSI
Opportunités :
nouveaux investissements pour améliorer la "compétitivité numérique" des entreprises ( e-commerce, dématérialisation, collaboratif…) ainsi que dans la mobilité, le stockage…etc
essor du cloud computing (impact sur l’emploi IT positif à CT, sans-doute négatif à MT…) et des start-ups du numérique
derniers investissements du plan de relance dans le numérique
Menaces :
crise 2.0 (emploi IT fortement corrélé à l’évolution du PIB)
développement de l’offshore (notamment chez les éditeurs de logiciel)
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