Mieux gérer nos carrières,
défendre ensemble nos intérêts.

« MUNCI est l'association professionnelle qui défend, en France, les intérêts collectifs des membres salariés (SSII Branche Syntec-Cicf, DSI...), indépendants et demandeurs d'emploi des professions informatique, web et télécoms (métiers du numérique) »

[Edito]

SONDAGE DU MOIS

(destiné uniquement aux professions IT... merci !)


NOS PARTENAIRES

D-Talents iDirect

   TOUS les PARTENAIRES du MUNCI

COMMENTAIRES - FORUMS

Derniers commentaires sur les articles :

LA VOIX DE LA SAGESSE
par freenaute, le 23 mai
http://www.freeiphone.fr/lassociati... "Comme le souligne l’association MUNCI, les sites communautaires autour de Free peuvent parfois manquer (...)

Free mobile : le MUNCI répond à Freenews, Univers Freebox... et à certains freenautes
par Lyoncanut, le 23 mai
Bonjour, Je suis quotidiennement les nouveaux articles sur le site UF, et c’est par ce lien que je me retrouve ici à vous commenter. Je le (...)

Free mobile : non, les problèmes ne sont pas totalement résolus !
par olahaye74, le 23 mai
+100000 Bizarement, aucune référence à ce commentaire dans la réponse de MUNCI.. L’emploi a vraiment bon dos. Pour l’instant personne n’a licencié. (...)


Derniers sujets sur les forums externes :

Quand le Figaro encense les SSII...
par kristof, 23 Mai 2012, 22:25

Les technologies mobiles dérèglent la journée de travail
par Gavroche, 22 Mai 2012, 07:26

Métiers de l'internet: "Plus une pénurie de compétences générales que de compétences techniques"
par marius, 21 Mai 2012, 16:42

Emploi : les sites d'annonces gratuites hors la loi
par marius, 21 Mai 2012, 16:33

Capgemini revalorise les salaires et se dote d'un Perco
par Gavroche, 20 Mai 2012, 18:41

MOTS-CLES

[Presse] Les SSII vues de l’intérieur
Rubrique : ACTUS, INFOS > Social, GRH > Généralités, études, image des SSII
Mots-clés : Critique modèle SSII / Image des SSII
Publié le 25 septembre 2011


Décideur Stratégie-Finance-Droit, 06.09.2011
www.octo.com/uploads/pagemaster/07%...
S’il a le mérite d’évoquer certains griefs habituels des salariés (et donc du MUNCI !) à l’encontre des SSII, cet article aboutit hélas à une conclusion erronée…

Extrait :
"Fort heureusement, une bonne partie des SSII françaises n’est pas sujette aux travers évoqués plus haut : il existe un solide tissu de sociétés de qualité dont le métier repose sur un domaine d’expertise et une valeur ajoutée véritable, qu’il s’agisse d’approche métier ou de technologie."

Le MUNCI, et avec nous l’immense majorité des informaticiens avec qui nous sommes en contact depuis une bonne dizaine d’années, ne partagent (hélas) absolument pas ce constat !

Les SSII réellement spécialisées dans un ou plusieurs domaines (technologiques, applicatifs, métiers…), sur la gestion de projets au forfait ou bien encore sur l’innovation, capables d’apporter une réelle valeur ajoutée tant à leurs clients qu’à leurs collaborateurs, ne sont toujours qu’une MINORITÉ malgré les relatifs progrès accomplis par bon nombre d’entre elles depuis quelques années.

En ce qui concerne la SSII OCTO Technology, les articles de presse que nous lisons à son sujet laissent effectivement à penser que cette société sort du lot (comme quelques autres….), nous n’avons d’ailleurs jamais reçu de témoignage négatif à son encontre.

Toutefois, la communication "tapageuse", pour ne pas dire mensongère, des SSII en matière de prétendues expertise et de bonne GRH pour laquelle nous somme LARGEMENT échaudés depuis toute ces années nous incite à une grande prudence en la matière…

A bon entendeur !



PS :
Pour en savoir plus : Emploi et conditions de travail en SSII : tour d’horizon des problèmes et désavantages les plus fréquents



NOTE MOYENNE DES INTERNAUTES :
Note : 1Note : 2Note : 3Note : 4Note : 5(0 - 0 vote)


(notez l'article en cliquant sur l'etoile de votre choix puis sur Voter)









Version imprimable de cet article Version PDF de cet article

   

Article précédent : [Presse] Les dérives des SSII dénoncées par… une SSII
Article suivant : [Presse] Capgemini valorisé comme une société d’intérim
Vos commentaires

Commenter cet article