Extraits de l’info :
"Cette progression devrait déboucher sur la création de 10.000 emplois cette année en Allemagne, a estimé la Fédération, qui a estimé que l’un des principaux défis du secteur était la pénurie de main d’oeuvre qualifée.
Selon un sondage du Bitkom, 59% des entreprises du secteur estiment que cette pénurie ralentit leur activité.
Pour le syndicat IG Metall toutefois, "la dramatique pénurie de main d’oeuvre que les représentants du secteur avaient prédite ne se confirme pas". Si c’était le cas, "cela se serait traduit par de fortes hausses des salaires" dans les secteurs concernés, argumente le principal syndicat allemand, qui relève dans un communiqué lundi que dans les secteurs de l’informatique et des télécommunications les rémunérations ont grimpé de 1,5% en moyenne en 2010 seulement.
Le syndicat rejoint néanmoins la fédération Bitkom sur la nécessité d’intéresser plus de femmes aux métiers des technologies.
Selon le Bitkom, les femmes en Allemagne représentent seulement 15% des salariés du secteur de l’informatique. Le nombre d’apprenties dans la branche a même baissé de 3,9% l’an dernier, relève IG Metall."
Commentaires MUNCI :
France, Allemagne… mêmes constats, même combat !
A lire :
Salaires : l’informatique et les SSII encore et toujours à la traine (enquêtes CNISF et APEC) (juin 2010)
Plus récemment :
Salaires des cadres en hausse pour la première fois depuis deux ans (Etude Expectra mai 2011)
Extrait : "Les salaires des cadres à l’embauche sont en hausse pour la première fois depuis deux ans, avec une augmentation moyenne de 2,9% entre septembre 2010 et mars 2011, selon un baromètre publié lundi par le cabinet de recrutement Expectra, filiale du groupe Randstad. (…) Elle est cependant plus modérée dans le secteur de l’informatique et des télécoms (0,4%)"
Salaires en berne dans le secteur informatique (01net, avril 2011)
Or, sauf à ce que les principaux dirigeants de SSII s’entendent (par exemple lors de discussions informelles au Syntec numérique…), un secteur comme l’informatique marqué par une forte individualisation des salaires devrait connaître une envolée des rémunérations en cas de fortes difficultés de recrutement, mais force est de voir que ceci n’est absolument pas le cas !
Voir aussi :
Les “difficultés de recrutement” en informatique et la “pénurie d’informaticiens” : entre mythe et réalités
MAJ 22.06.2011 : après le syndicat IG Metall, c’est au tour du Gouvernement allemand de remettre (indirectement) en cause la pénurie d’informaticiens en Allemagne.
A lire : Berlin veut faciliter le recrutement d’ingénieurs et de médecins étrangers (AFP, 21.06.2011)
Extrait :
" La fédération des hautes technologies Bitkom a cependant regretté que ne soient pas concernés les informaticiens alors qu’elle estime à 29 000 le nombre d’emplois vacants dans cette profession.
Afin de faciliter l’arrivée des diplômés étrangers, la ministre du travail s’est dite disposée à baisser de 66 000 à 40 000 euros par an le seuil minimum de revenus exigés pour l’établissement durable en Allemagne d’un étranger non communautaire. Mais le sujet fait débat au sein de la coalition conservatrice-libérale."
Commentaires MUNCI :
Si le Gouvernement allemand n’a pas inclus les informaticiens dans les métiers d’ingénieurs en tension, c’est sans-doute parce qu’ils estiment aussi que la pénurie d’informaticiens est très relative chez eux…
Par ailleurs, le niveau de rémunération minimum, même à 40 Keur, interdit tout risque de DUMPING SOCIAL, à la différence NOTOIRE du système français des listes de métiers en tension…
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