Extraits commentés :
Près de 10% de chômage, de plus en plus de sans-emploi parmi les diplômés de l’enseignement supérieur - si l’on en croit le dernier rapport du CES - et, au milieu de cette morosité, un îlot de prospérité : le service informatique.
…8.5% de chômage dans l’informatique, dont des bataillons de séniors qui, passés la quarantaine, sont victimes de la discrimination à l’embauche probablement la plus féroce de tous les secteurs d’activité.
Avec 4 à 6% de croissance et environ 9000 embauches prévues en 2005, les perspectives de ce secteur sont en effet au beau fixe.
9000 créations nettes de postes prévues en 2005…mais 37 000 à 46 000 demandeurs d’emplois en informatique, environ 15 000 jeunes diplômés arrivant sur notre marché du travail.
De bonnes perspectives à court-terme, mais toujours incertaines à moyen terme.
Notre secteur demeure un secteur cyclique avec des sauts de conjoncture violents, à la hausse comme à la baisse…
Et pourtant… Le marché se tend et les SSII ont quelques difficultés à pourvoir les postes qu’elles proposent. Ici, pas de problèmes d’adéquation entre les profils recherchés et les compétences des candidats potentiels.
Au contraire, de nombreux problèmes d’adéquation entre les profils recherchés et les candidats
(exemple sur l’Ile de France) pour plusieurs raisons :
problèmes de formation et de gestion des compétences dans les SSII
inadéquation entre l’offre de formation professionnelle pour demandeurs d’emploi et les besoins du marché
recherche de "moutons à 5 pattes"
comportements des recruteurs - ssii comme clients - qui recherchent principalement des profils experimentés sur des missions qui pourraient tout aussi bien convenir à des débutants nouvellement formés sur une technologie…
Les raisons de ces difficultés de recrutement sont tout autres : aujourd’hui, ces SSII inspirent aux mieux la méfiance, au pire le rejet. Pourquoi ? Parce qu’au cours des années 2001-2003, certaines ont licencié massivement leurs cadres après leur avoir promis monts et merveilles…
Hélas tout ceci n’est pas encore à reléguer au passé !
Les licenciements (abusifs) sont toujours nombreux, les contournements divers du droit du travail (délits de marchandage, pbms de frais professionnels, missions bidons…etc), les cas de harcèlement moral et les problèmes d’éthique (marchandages commerciaux…etc) encore plus nombreux.
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