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MOTS-CLES

Une "surchauffe" des salaires dans l’informatique ?
Rubrique : ACTUS, INFOS > Emploi, Marché(s) > Salaires, prix du marché
Mots-clés : Salaires 2007
Publié le 20 juin 2007
Nombre de visiteurs uniques : 21581


MUNCI, 16.06.2007
Les commentaires d’analystes et de journalistes vont bon train sur une prétendue "surchauffe" salariale dans l’informatique…

Revue de presse :
- Oberthur annonce une « surchauffe des rémunérations dans le secteur informatique » (Lemondeinformatique.fr 13.11.2006)
- Des salaires quasi équivalents en SSII et chez les utilisateurs (Lemondeinformatique.fr 08.06.2007)
- Recrutements et salaires des informaticiens : tout va bien ! (Indexel 13.06.2007)

Le MUNCI invite certains analystes et journalistes à un peu plus de "retenue"… parler de "surchauffe" voire de "flambée" des salaires est très exagéré s’agissant surtout de rattrapages suite aux années de crise que nous avons connues !
De surcroit, la hausse des rémunérations ne concerne que les salaires à l’embauche et les salaires des débutants, les informaticiens en poste et notamment les plus expérimentés constatent le plus souvent un blocage de leur rémunération.

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19 septembre 2007, par azerty

Mais quelle surchauffe ??

Je suis bac+5 d’université (en physique) reconvertit à l’informatique mainframe.

J’ai commencé en 1997 à 170 kF à paris (26k€), salaire tout a fait banal que tout le monde avait. Aujourd’hui j’encadre un jeune débutant ayant le même profil que j’avais il y a 10 ans. Il touche 25 k€ ! 10 ans après, et 40% d’inflation plus tard, ce jeune touche le même salaire en euro courant que je touchais 10 ans auparavent. Le salaire du débutant a donc baisser de 40% en 10 ans. Il a la marge pour "surchauffer" !!

2° exemple. Je touche aujourd’hui 30% de salaire en moins qu’en 2001. Ce pour le même poste dans la même région !

Anecdote. En 2003 (pleine crise), je touchais 55% de mon salaire de 2001 (pleine euphorie) !

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3 septembre 2007, par calima

Les enquêtes c’est toujours utile et cela donne une idée globale, générale qui ne s’applique pas aux cas particuliers. Je pense en effet que le résultat est valable pour les salaires SSII en RP ou il suffit de traverser la route pour se faire embaucher chez la concurrence avec 10 % d’augmentation. et comme la majorité des affaires se font à la "capitale", je pense que ces études ne reflétent pas le fossé entre PARIS/RP et Province.

Je crois que des études plus ciblés….par région géographique ou bien par secteur d’intervention ( Ingé mécanique, inustriel, télécom ….et pas seulement les banques) seraient très instructifs….surtout en combinanat les 2 critètes ( !!)

En province, le marché de l’emploi est plus resserré (surtout sur certain secteurs plus pointus que l’informatique pure et dure qui effectivement est "replacable"), les donneurs d’ordre connus, les SSII Connues et pour placer un collaborateur, les px sont tirées par le bas. De plus, les collaborateurs SSII en province sont encore plus qu’en RP sensible au douloureux sujet de la mobilité géographique qui peut devenir catastrophique si un collaborateur doit se déplacer dans une autre région si il n’y a plus de mission pour lui. Donc les gens pour conserver une qualité de vie sont prêt à faire des sacrifices de salaires pour décrichier des missions qui peuvent être intéressantes mais avec des donneurs d’ordres qui régulièrement cherche à baisser les prix

(je parle de mon expérience propre)

http://www.munci.org/20070620/Une-surchauffe-des-salaires-dans-l-informatique

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17 septembre 2007, par norreip

La surchauffe n’existe que pour les ingénieurs débutants (2-3 ans d’expérience) dont les salaires d’embauche sont à la hausse et sont quasi équivalents au salaire des ingénieurs ayant 8-10 ans d’expérience.

Les salaires des ingénieurs en SSII sont bloqués depuis plus de 10 ans (moins de 5% d’augmentation sur la période).

Seuls moyens d’augmenter son salaire : être embaucher chez un client ou changer de SSII.

Certains hésitent (si ils sont chargés de famille) à démissionner, à cause des périodes d’essai renouvelables qui peuvent être utiliser comme un CDD et bien plus économiques.

Pour un ingénieur, choisir l’informatique, c’est choisir un bon salaire en début de carrière, mais à 30 ans c’est terminé, le secteur étant totalement sinistré sur le long terme. On commence à parler d’Ingénieur Ouvrier.

Quand vous aller passer votre contrôle technique le prix de vente est de 70 euros de l’heure HT.

On se demande pourquoi les PDG du Syntec ne se réunissent pas pour décider de prix plancher pour les ingénieurs à 600 euros / jour HT.

L’informatique est la seule branche professionnelle qui organise sa propre auto-destruction sur le conseil de ses clients.

Le TJM moyen actuel à 315 euros / jour est identique à celui pratiqué en 1982 !!!

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20 septembre 2007, par transputer

c’est pas de l’auto-destruction je reviens d’un voyage en inde, meme parfois au fonds des villages les plus recules j’ai vu des instituts de formlation avec des formations SAP, Oracle, j’ai vu des publicites dans les journaux, des pubs convertissez-vous dans l’informatique dans les journaux, (c’est meme risible d’un cote ces gars n’ont parfois pas l’electricite et le telephone sans parler de l’etat des routes). par contre quand meme beaucoup de cybercafes, ca apparait partout. mais le courant est souvent coupe, ils ont des generateurs mais ca suffit pas. lors d’un mariage cossu, plusieurs des gars qui etaient la m’ont dit suivre un master en information systems car c’etait l’avenir pour eux (avec cours administration base de donnees etc)

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