Dans un contexte où l’on entend régulièrement parler de « pénurie de compétences » (à juste titre ou non…), la formation professionnelle est un enjeu majeur pour nos professions et pour nos entreprises : les informaticiens doivent constamment mettre à jour leurs compétences pour s’adapter aux besoins du marché et faire face aux changement technologiques.
Pourtant, il existe de fortes inégalités en France sur l’accès à la formation professionnelle dans le domaine informatique, l’offre accessible aux demandeurs d’emploi (environ 30 000 inscrits à Pôle emploi) ayant en effet peu de rapport avec celle destinée aux salariés des entreprises.
Dans le premier cas, il s’agit de formations généralement qualifiantes ou diplômantes de moyenne ou longue durée (quelques semaines à quelques mois), conventionnées par les collectivités territoriales ou homologuées par Pôle emploi pour pouvoir être prises en charge financièrement, qui souffrent de nombreux problèmes :
. elle sont insuffisantes en terme de capacité (tout en étant beaucoup trop concentrées sur la RP)
. elle sont souvent en décalage avec les principaux besoins du marché et forment assez peu sur les outils propriétaires
. elle sont parfois trop sélectives avec les mêmes critères de sélectivité (et de discrimination…) que les SSII (âge, ancienneté au chômage, qualification et compétences déjà acquises…) du fait que les centres de formation doivent garantir de bons taux de retour à l’emploi auprès de leurs financeurs
. elle sont souvent de qualité moyenne du fait que leur taux horaire (en euros) ne doit pas dépasser un plafond assez bas pour une prise en charge par les fonds publics…
Dans l’autre cas, ce sont des formations certifiantes de quelques jours (interentreprises ou intraentreprises) assurées par des centres de formations interentreprises, ou directement par les fournisseurs, qui sont essentiellement axées sur les outils logiciels et matériels du marché, afin de permettre la mise à jour des compétences.
Ce sont souvent des formations de qualité dont le coût rend IMPOSSIBLE, pour un demandeur d’emploi, toute possibilité de financement par des fonds publics.
Pour les mêmes raisons, il est très coûteux pour un indépendant d’accéder à ces formations : dans la plupart des cas, il ne peut compter que sur lui-même pour se les financer…
Face à ces constats, le MUNCI propose un PARTENARIAT gagnant-gagnant avec les ÉDITEURS de LOGICIELS (plus généralement : les fournisseurs de solutions IT, logicielles ou matérielles proposant une offre de formations sur leur(s) produit(s)) et les CENTRES DE FORMATION.
Nous souhaitons faire bénéficier nos membres :
demandeurs d’emplois : accès gratuit aux formations - ou bien moyennant une très faible participation - en cas de places restantes dans les sessions de formations (une ou deux places par session, critère laissé à la seule appréciation de l’éditeur)
consultants indépendants : accès aux formations avec remise significative (au minimum 33%)
Il est possible, bien entendu, de fixer des conditions d’ancienneté de l’adhésion au MUNCI pour les demandeurs d’emplois bénéficiaires (afin d’éviter tout abus opportuniste) et d’étudier la possibilité de programmes de co-financement avec l’Assedic ou les collectivités locales.
En ce qui nous concerne, nous nous engageons à communiquer les actualités de nos partenaires (évènements, nouveaux produits…) sur notre site et auprès de nos membres
Cela peut permettre notamment aux petits et moyens éditeurs qui n’ont pas les moyens de mettre en place des programmes destinés aux informaticiens (séminaires techniques, centre de ressources en ligne, apports techniques dans les programmes de formation…etc) de mieux populariser leurs produits auprès de la communauté informaticienne.
D’autres clauses peuvent être naturellement étudiées dans le cadre de ce partenariat : clauses de discrétion ou d’exclusivité, communication d’offres d’emplois et recherche de profils adaptés parmi nos membres (ex. indépendants, experts certifiés…), séminaires de présentation des produits, prêts de versions bêta ou licences temporaires, passage de certifications…
Nous sommes heureux de pouvoir compter comme premiers partenaires éditeurs du MUNCI les éditeurs NAT SYSTEM et SAS INSTITUTE.
Le bureau national du Munci.
A propos du MUNCI :
Le MUNCI est la première association professionnelle en France réunissant les membres des professions informatiques et télécoms (IT) : salariés, indépendants/entrepreneurs et demandeurs d’emplois. Fondée en 2003, l’association compte plus d’un millier de membres sur toute la France.
Présentation générale du Munci
PREMIERS PARTENAIRES :
LISTE des PARTENAIRES FORMATEURS :
http://munci.org/spip.php?page=part...
REVUE DE PRESSE :
SAS adapte le tarif de ses formations aux chômeurs
Des formations (presque) gratuites pour les informaticiens au chômage (LMI, 19.04.2007)
Des formations gratuites pour les chômeurs ! (01net, 03.04.2007)
Nat System ouvre gratuitement ses formations aux membres du MUNCI (JDNet, 22.03.2007)
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