Mieux gérer nos carrières,
défendre ensemble nos intérêts.

« Le MUNCI, avec ses 2400 membres, est l'association professionnelle qui défend, en France, les intérêts des membres (salariés : SSII, Branche Syntec-Cicf, DSI..., indépendants, demandeurs d'emploi) des professions informatique, web, télécoms (métiers du numérique) »

[Edito]

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(destiné uniquement aux professions IT... merci !)


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MOTS-CLES

Adhérer au MUNCI
Rubrique : DIVERS > Adhésion
Mots-clés : Fondements du Munci
Publié le 1er janvier 2004, mis à jour le 8 août 2009
Nombre de visiteurs uniques : 21645



Cotisation (à lire) :
15€ pour les personnes en activité,
10€ pour les demandeurs d’emploi

(Processus d’adhésion en ligne sécurisé :
règlement de la cotisation par CB (transaction ultra-sécurisée 3D-Secure), chèque ou virement bancaire,
Possibilité d’effectuer un don complémentaire au moment de l’adhésion,
ou en dehors de l’adhésion, avec déduction fiscale de 66% du montant du don
).

L’adhésion et l’espace adhérent sont totalement sécurisés,
vos données personnelles demeurent confidentielles.

NB : en cas d’erreur de certificat SSL, nous vous suggérons d’installer
la dernière version de votre navigateur (IE : V8+, Firefox : V8+, Chrome : V14+)…


CHARTE de CONFIDENTIALITÉ des DONNÉES PERSONNELLES :
1. Nous garantissons une confidentialité et une protection totales de vos données personnelles qui sont cryptées dans notre base, y compris votre adresse électronique (sauf en cas de détournement frauduleux de ces données, piratage informatique ou décision de justice)
2. Toute mise en relation éventuelle avec un tiers (journaliste, chercheur, société, autre membre…) ne pourra se faire qu’après avoir obtenu votre consentement préalable demandé par courriel et selon les modalités de communication que vous aurez choisies.
3. Lois CNIL : en application de la loi n°78-17 du 6 janvier 1978 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, vous disposez des droits d’opposition (art. 26 de la loi), d’accès (art. 34 à 38 de la loi), et de rectification (art. 36 de la loi) des données nominatives vous concernant.
Pour plus d’informations, nous vous invitons à consulter nos articles Données personnelles et Informations légales.


1. PRINCIPES DE L’ADHESION AU MUNCI
2. DESCRIPTION DES SERVICES ET AVANTAGES RÉSERVÉS AUX ADHÉRENTS


1. PRINCIPES DE L’ADHESION AU MUNCI

1. L’adhésion au MUNCI représente avant tout le SOUTIEN FINANCIER nécessairement VITAL au FONCTIONNEMENT et au DÉVELOPPEMENT de l’association.
(Extrait de l’article 8 de nos Statuts : "La cotisation d’adhésion vise principalement à soutenir financièrement les moyens d’existence et les projets de l’Association").
Le MUNCI est un projet novateur, porteur d’objectifs à long terme.
Notre union professionnelle, en train de se former, ne pourra se construire que dans la durée et grâce au soutien fidèle de nos membres.

2. L’adhésion au MUNCI représente également le SOUTIEN à notre effort permanent de DÉFENSE des INTÉRÊTS de nos professions.
La force d’une organisation se mesure avant tout au nombre de ses adhérents, puis à ses capacités de communication et de mobilisation…

3. L’adhésion au MUNCI permet l’accès à certains SERVICES et AVANTAGES (gratuits ou bien avec un tarif préférentiel).
Ces services et avantages se situent dans la ligne directrice de l’objet social de l’association, ils sont décrits ci-dessous.

4. L’adhésion au MUNCI permet de rejoindre un RÉSEAU PROFESSIONNEL en pleine croissance et développer ainsi de nouvelles synergies professionnelles (groupes de travail, contacts locaux, annuaire interne avec moteur de recherche (inscription facultative), entraide professionnelle, réseaux d’affaires pour indépendants…etc).

5. L’adhésion au MUNCI permet de prendre part aux VOTES et SONDAGES qui permettent aux adhérents d’influer directement sur les orientations et les actions du MUNCI (différents niveaux de votes seront proposés selon le type et l’importance du vote : Bureau, CA ou ensemble des adhérents).
Bien évidemment, les délibérations et principales orientations pour l’année suivante sont prises au cours de l’Assemblée Générale Ordinaire (AGO) annuelle de l’association, à laquelle tous les adhérents peuvent participer physiquement ou à distance.

6. L’adhésion au MUNCI permet de participer aux différents ORGANES de fonctionnement de l’association, à savoir les Commissions (organes d’études, d’analyses et de propositions du MUNCI), le Conseil d’Administration (CA) et le Bureau du MUNCI (organes de direction).


2. DESCRIPTION DES SERVICES ET AVANTAGES RÉSERVÉS AUX ADHÉRENTS

Les adhérents, à jour de leur cotisation, bénéficient des services et avantages suivants :

> ESPACES WEB et DOSSIERS RÉSERVÉS AUX ADHÉRENTS (intranet et forums privés) :
Depuis ces espaces privés sécurisés, les adhérents du MUNCI ont accès :
- aux évènements de l’association et à toutes ses archives (lettres d’informations, PV des AG, CR des réunions, présentations et archives sonores des ateliers…)
- à un annuaire interne des membres (inscription facultative, possibilité de masquer son nom, sa société…etc) qui a pour buts la mutualisation de compétences, le développement de réseaux relationnels, régionaux et professionnels (contacts locaux, salariés d’un même groupe, coopérations diverses…), la mise en relation éventuelle avec des tiers (partenaires, sociétés en recherche de compétences…) et, pour le MUNCI, une meilleure connaissance de nos adhérents et de leurs attentes
- à des dossiers et documents spéciaux utiles à votre carrière (voir liste)
- à un forum privé pour poser vos questions et demander conseil aux autres membres sur les sujets d’ordre personnel et professionnel (droit du travail, carrière, sociétés…), forum depuis lequel l’équipe (bénévole) du MUNCI s’efforce elle-même de répondre aux adhérents
- à des offres d’emplois ou de missions proposées par des membres ou des partenaires du MUNCI, ainsi qu’à d’autres types d’annonces pour lesquels le MUNCI peut servir d’intermédiaire de confiance (entraide professionnelle, annonces diverses…)
- plus généralement à des échanges directs et confidentiels avec les responsables des divers organes du MUNCI (bureau et groupes de travail) et avec les autres adhérents.

> PARTENARIATS AVEC DES ÉDITEURS DE LOGICIELS et CENTRES DE FORMATION :
Nos membres demandeurs d’emplois et indépendants peuvent bénéficier de sessions de formations (gratuites ou à tarif privilégié selon les cas) dans les centres de formations des éditeurs de logiciels avec qui nous avons signé des contrats de partenariat.
De même, les éditeurs peuvent proposer à nos membres les services suivant : accès aux appels d’offres de leurs clients, prêt de versions bêta (tests), passages de certifications et autres privilèges…

> SERVICES JURIDIQUES, ACCOMPAGNEMENT DE CARRIÈRE ET COACHING PROFESSIONNEL :
Selon les cas, ces consultations peuvent être gratuites ou payantes (avec dans ce cas un tarif privilégié) :
- Services juridiques (droit du travail et autres domaines)
- Accompagnement de carrière
- Coaching professionel (entretiens d’accompagnement professionnel, conduite du changement…)

> TARIFS NÉGOCIÉS :
- Assurances (RC pro et toutes assurances…)
- Remise de 5% dans une librairie informatique parisienne
- Abonnements à tarif réduit à la presse informatique (01 Informatique)
- Autres (société de portage, place de marché pour indépendants…etc)

> FONDS DOCUMENTAIRE :
Le MUNCI est abonné à de nombreux titres de la presse spécialisée et professionnelle. En plus de ces titres, nous menons une veille régulière à travers l’ensemble de la presse française sur les articles qui concernent l’emploi informatique et nos professions.
Nous pouvons mettre à disposition de nos adhérents (en respectant les règlementations en vigueur) ces articles et dossiers de presse thématiques.

> INTERVENTIONS SPÉCIALES (défense de vos droits…)  :
- Vous avez un contentieux sérieux avec votre employeur ? Vous avez besoin d’un soutien dans le cadre d’une démarche professionnelle ?
Nous sommes susceptibles de vous aider, dans la limite de nos moyens, par tous moyens (courriers personnalisés, pression par communication publique, intervention dans la presse…) susceptibles d’appuyer votre action.
- Nous pouvons également essayer de vous mettre à disposition un conseiller du salarié dans le cadre d’une procédure de licenciement (obligation légale pour l’entretien préalable)










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