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par Admin [Munci], 06 Oct 2013, 16:44


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• [Foutage de gueule ?] “Il embauche 50 informaticiens mais manque de candidats” (Ouest France)
par Sdu56, le 5 novembre 2015
" Par contre, toujours sur Ouest France Entreprise, un autre article datant du 09 Septembre 2014 existe : http://www.entreprises.ouest-france.fr/article

• [Foutage de gueule ?] “Il embauche 50 informaticiens mais manque de candidats” (Ouest France)
par Sdu56, le 5 novembre 2015
" Bonjour, je n'ai de lien pour l'instant malheureusement, car ce nouvel article a été publié dans la version papier du journal Ouest France, édition (...)

• [Foutage de gueule ?] “Il embauche 50 informaticiens mais manque de candidats” (Ouest France)
par MUNCI, le 5 novembre 2015
" Merci, Sdu56, pour votre message. Pourriez-vous nous indiquer dans quel média vous avez vu ce "renouvellement de campagne", comme vous dites, de (...)


Enquête Cnisf 2009 : le secteur IT (SSII, éditeurs…) toujours à la traine sur les salaires et l’innovation
Publié le 24 juillet 2009, mis à jour le 6 septembre 2009
Rubrique : ACTUS, INFOS > Emploi, Marché(s) > Salaires, prix du marché
Mots-clés : Innovation-recherche / Salaires
Nombre de visiteurs uniques : 7752 • Lien pérenne : https://munci.org/article1504.html


Source(s) : Munci/Cnisf, 24.07.2009 | MAJ 06.09.2009 (Page 29 : salaires 2008 des ingénieurs formés en France dans d’autres pays dans les services IT)
Lien à consulter : Résultats enquête 2009 (rapport d’analyse)
http://enquete.cnisf.org/2009/index.html
Le Cnisf (Conseil National des Ingénieurs et Scientifiques de France) vient de dévoiler les résultats de sa 20e enquête sur la situation socio-économique des ingénieurs. Plus de 47 000 ingénieurs ont répondu, renforçant la validité des résultats de cette enquête qui est devenue la référence en la matière.
Cette année encore, les résultats sont bien peu flatteurs pour le secteur des services informatiques (SSII, éditeurs, SCT) en matière de salaires et d’innovation…

VOIR NOTRE ARTICLE DE L’AN PASSE (enquête 2007) : Enquête Cnisf 2007 : les salaires des ingénieurs en SSII sont toujours les plus bas du marché

Voici les principaux résultats concernant le secteur informatique :

  • SALAIRES :

Page 86 : salaire brut annuel médian 2008 en fonction des secteurs économiques
SSII et éditeurs de logiciels (secteur IT) : 44 500 eur

=> Il s’agit toujours du secteur globalement le MOINS RÉMUNÉRATEUR de tous les secteurs d’activités … juste avant le secteur “Agriculture, sylviculture et pêche” (42 000 eur). Ce résultat, bien qu’il soit légèrement en hausse par rapport à 2007 (43 805 eur) témoigne de la forte maitrise salariale à l’oeuvre dans les sociétés du secteur IT (source de conflits réguliers…).

Page 87 : Le salaire médian annuel 2008 en fonction du secteur économique et de l’âge
Moins de 30 ans : 36 000 eur (classement secteur IT : 17e sur les 25 secteurs étudiés)
30 à 44 ans : 50 150 eur (classement secteur IT : 20e sur les 25 secteurs étudiés)
45 à 64 ans : 69 000 eur (classement secteur IT : 24e sur les 25 secteurs étudiés… juste devant la “Fonction publique d’État, territoriale ou hospitalière” !)

=> Ces résultats montrent que le secteur IT est à la traine en matière de salaires QUELQUE SOIT la tranche d’âge, et plus particulièrement chez les +45ans (déjà confrontés à une discrimination fréquente à l’embauche).

Voici d’ailleurs les salaires RÉELS de l’informatique en 2008 : http://www.lemondeinformatique.fr/s... (la base porte sur plusieurs milliers de salaires saisis).

Sur l’année 2009, le MUNCI constate une baisse moyenne des salaires à l’embauche de l’ordre de 10% par rapport à 2008.
La rémunération globale des salariés en poste est, elle-même, souvent en légère baisse avec la suppression des primes (plus généralement du variable).

Page 29 : Les salaires médians 2008 des ingénieurs formés en France, en emploi dans quelques pays, selon les grands secteurs d’activité. Services informatiques :
USA : 100.000 eur/an
Suisse : 75.000 eur/an
GB : 70.000 eur /an
Allemagne : 63.300 eur/an
Belgique : 49.000 eur /an

=> Ces résultats montrent que les salaires médians des ingénieurs informaticiens dans les autres pays sont nettement supérieurs aux nôtres (cependant la base de comparaison est assez faible).

Dans notre secteur, la valeur ajoutée de nos sociétés repose uniquement sur NOS emplois et NOS compétences : aussi devons-nous EXIGER un partage des richesses plus ÉQUITABLE avec nos dirigeants et nos commerciaux !
(tant qu’un tel déséquilibre subsistera au niveau des rémunérations, nos métiers continueront par ailleurs à subir un déficit d’attractivité…)

  • INNOVATION / RECHERCHE :

Page 53 : les démarches innovantes de process, de produit (secteur privé)
Extrait : “Les secteurs industriels tels que la fabrication de matériel électrique, électronique…, d’équipements mécaniques, de machines, armements (65 %) et la construction automobile, navale, de matériel de transport (60 %) font travailler une proportion plus importante d’ingénieurs sur de l’innovation de produit que le secteur des sociétés de services et d’ingénierie en informatique (41%).”

Pages 54-55 : les ingénieurs et les projets de recherche européens
Extrait : “3 ingénieurs sur 10 ayant une activité dominante en recherche et développement participent à des projets de recherche européens. Dans le secteur informatique, les ingénieurs d’études développement et intégration appartiennent à la catégorie arrivant en quatrième position après la direction générale pour l’effectif engagé dans des programmes européens. Mais seulement 6 % des ingénieurs travaillant dans ce domaine d’activité sont concernés par les projets européens.”
Le tableau de la page 55 place les SSII/éditeurs en dernière position pour l’effectif associé à un programme de recherche européen (seulement 7%).

=> Ces résultats montrent que le secteur IT, en France, est également à la traine en matière de recherche et d’innovation. Tant que d’autres perspectives que la prestation de services (80% des offres d’emploi IT) ne seront pas offertes aux informaticiens, nos métiers continueront à subir un déficit d’attractivité


Revue de presse :


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