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• [Foutage de gueule ?] “Il embauche 50 informaticiens mais manque de candidats” (Ouest France)
par Sdu56, le 5 novembre 2015
" Par contre, toujours sur Ouest France Entreprise, un autre article datant du 09 Septembre 2014 existe : http://www.entreprises.ouest-france.fr/article

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[Foutage de gueule ?] “Il embauche 50 informaticiens mais manque de candidats” (Ouest France)
Publié le 15 juillet 2013, mis à jour le 20 juillet 2013
Rubrique : ACTUS, INFOS > Social, GRH > Recrutement
Mots-clés : (Pseudo) pénurie d’informaticiens / Meti / Sites de recrutement
Nombre de visiteurs uniques : 6484 • Lien pérenne : https://munci.org/article2084.html


Source(s) : Ouest France, 15.07.2013 | MAJ 20.07.2013
Lien à consulter : http://www.entreprises.ouest-france...
Un peu de pub à bon compte pour ce pauvre employeur qui “peine à trouver 50 informaticiens d’ici trois ans pour asseoir son développement”….
Mais… qu’en est-il vraiment ? Notre petite enquête.

Meti est ce qu’on appelle une SSII comme société de services en ingénierie informatique. « Nous nous sommes spécialisés dans les logiciels du secteur de la grande distribution. »

(…)

« J’ai un projet d’embauches de 50 personnes sur trois ans et j’ai très peu de retour de CV, suite aux annonces que je passe », explique encore Gérard Jaffré.


MAJ 17.07.2013 : censure sur ouest-france.fr ?

Un de nos membres nous signale la censure de tout commentaire faisant référence au MUNCI à la suite de l’article http://www.entreprises.ouest-france&hellip ;

Voici notamment l’un des commentaires étrangement censurés (sans aucun URL qui pourrait être assimilé à de la pub…) :
“Est-ce une plaisanterie ??? Les offres d’emploi datent de 2011 sur le site de la société, de plus on ne trouve aucune offre d’emploi de METI sur les sites de recrutement (comme le démontre le MUNCI)…”

Cf. commentaires en bas de l’article.


Commentaires MUNCI :

Nous nous sommes rendus sur le site METI.FR :
1re remarque : les offres d’emploi publiées sur la page d’accueil datent de… 2011 ! (cf. copie écran 16.07.2013)
MAJ 26.07.2013 : la société vient de publier des offres récentes sur la page d’accueil de son site.
De plus, il n’existe pas vraiment de rubrique “Recrutement” sur ce site.
2e remarque : la SSII dispose de centres offshore en Roumanie et en Tunisie (…), il arrive d’ailleurs que l’on tombe sur la version roumaine du site en se rendant directement sur http://www.meti.fr/ (cf. copie écran au 20.07.2013) !!!

Nous sommes ensuite allés en quête d’offres d’emploi de METI sur les principaux jobboards :

  • APEC : aucune offre de METI
  • POLE EMPLOI : aucune offre de METI, sinon peut-être cette offre anonyme pouvant émaner de la SSII mais il s’agit d’une offre niv. bac+2 et l’anglais impératif n’est pas mentionné, ce qui ne correspond pas aux profils recherchés par METI…
  • LES JEUDIS : aucune offre de METI
  • MONSTER : aucune offre de METI
  • CADREMPLOI : aucune offre de METI
  • OUEST JOB : aucune offre de METI
  • LINKEDIN : aucune offre de METI
  • VIADEO : aucune offre de METI
  • JOBIJOBA (métamoteur) : aucune offre de METI
  • KELJOB (métamoteur) : aucune offre de METI
  • INDEED (métamoteur) : aucune offre de METI

Conclusion : aucune ou une seule hypothétique offre d’emploi de METI sur les principaux jobboards !
Si la société METI veut recruter une cinquantaine d’informaticiens, elle a visiblement fort à faire !
Inutile ensuite d’aller se plaindre d’une prétendue pénurie d’informaticiens auprès des médias…
(ce qui est dommage car il est vrai que les conditions de travail dans cette société paraissent tout à fait attrayantes)



PS :

Revue de presse :


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5 novembre 2015, par Sdu56

Je me permets de réagir à cet article coup de gueule car cette entreprise renouvelle en ce jour sa campagne dans la presse sur le manque de candidats et sa “galère”
Pourtant à l’heure actuelle, toujours aucune présence sur les multiples Jobboards cités dans cet article, ce n’est pourtant pas ce genre de sites qui manquent.
De plus, il ne daignent même pas rencontrer en entretien des candidats potentiels au seul motif qu’il n’ont pas d’expérience significative dans le domaine de l’agro-alimentaire, alors que dans les annonces de leur site, il faut “idéalement” avoir eu une expérience sur ce secteur.
Pensez à tous ces candidats à qui la METI vend du rêve pour finalement voir les CV partir à la corbeille avant même qu’il y a eu un rendez-vous ou un échange téléphonique …
Ouest France devrait sérieusement creuser leur sujets avant de publier de la publicité pour cette boite.

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5 novembre 2015, par MUNCI

Merci, Sdu56, pour votre message.

Pourriez-vous nous indiquer dans quel média vous avez vu ce “renouvellement de campagne”, comme vous dites, de la part de cette entreprise (un lien peut-être ?)


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5 novembre 2015, par Sdu56

Bonjour, je n’ai de lien pour l’instant malheureusement, car ce nouvel article a été publié dans la version papier du journal Ouest France, édition de Lorient, en date d’aujourd’hui, le 05 Novembre 2015, à la page 10.
Il est possible que l’équivalent va bientôt paraître sur le site de Ouest France, j’ai vérifié ce matin mais il n’y avait pas encore l’article en version numérique.

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5 novembre 2015, par Sdu56

Par contre, toujours sur Ouest France Entreprise, un autre article datant du 09 Septembre 2014 existe : http://www.entreprises.ouest-france…
C’est pour cela que je parle bien de “campagne”, car leur mythe de la pénurie revient au moins une fois par an.

Je veux bien qu’on annonce dans la presse qu’une entreprise ouvre beaucoup de postes, ce genre de nouvelles en général est la bienvenue. On a même le droit d’être sélectif sur telles compétences ou telles expériences quand on recherche des candidats, mais il faut le dire d’entrée de jeu publiquement quand on fait de la pub dans les médias et dans les annonces d’offres d’emploi, car sinon je rejoint l’avis de Paul75 dans sa réponse à Ouest France, c’est vraiment se moquer du monde


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17 juillet 2013, par Ouest-France Entreprises

Bonjour,

Malheureusement lorsqu’une personne laisse un commentaire, nous n’avons pas de mail pour la contacter. C’est pourquoi nous n’avons pas pu expliquer à votre membre les raisons de la suppression de son commentaire.

La mention “Foutage de gueule” dans le titre de cet article ne nous paraît absolument pas objectif. Certes, on peut dénoncer des choses, mais avec un minimum de respect. D’autant plus que dans cette enquête, la société METI n’a pas été contactée.

Cordialement,

L’équipe d’Ouest-France Entreprises


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18 juillet 2013, par Paul75

Bonjour,

1. C’est curieux car vous demandez pourtant une adresse email sur le formulaire du commentaire !

2. Dans mon 2e commentaire, je n’ai pas mis de lien sur le site du Munci, juste une référence, aussi votre censure est totalement excessive…

Le terme “foutage de gueule” est peut-être un poil excessif aussi mais çà démontre le ras le bol des (57 000) informaticiens au chômage sur ce mensonge de la pénurie !

Et puis il m’empêche que le Munci a raison sur le fond… cet employeur se moque visiblement du monde : il ne passe aucune offre d’emploi et se plaint de ne pas pouvoir recruter…

Cdlt.


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