Propositions de l’Afdel : http://www.afdel.fr/iso_album/afdel&hellip ;
Le MUNCI apprécie et retient plus particulièrement :
3. Renforcer l’effet levier de la commande publique
L’enjeu essentiel de la « modernisation » des règles de la commande publique est de privilégier l’utilisation stratégique des marchés publics en tant qu’instrument de politique publique. L’article 26 de la Loi de Modernisation de l’Économie du 4 août 2008 a été introduit pour favoriser les appels d’offres réservés prioritairement à des PME technologiques. À ce jour, le dispositif étant facultatif, il n’est que très peu utilisé.
Mesure n°10 : Création d’un indicateur de suivi de l’attribution des marchés publics aux PME technologiques, par les administrations centrales et les services déconcentrés
On apprécie moins :
Mesure n°14 : Le stage PME Innovantes obligatoire en master 2 et grandes écoles dans les cursus économiques et d’ingénieur
La formation des étudiants les amène pour la plupart à privilégier les grands groupes aux PME dans leurs choix de stages, alors que 80 % des salariés français travaillent dans une PME (…)
L’AFDEL propose donc la mise en place de « stage PME innovante » obligatoire pour les cursus professionnels universitaires d’économie ou d’ingénieurs et dans
les grandes écoles orientées sur ces cursus.
=> Le MUNCI partage les constats mais pas la solution qui nous parait un peu trop coercitive…
Propositions du Syntec Numérique : http://www.syntec-numerique.fr/Actu&hellip ;
Le MUNCI apprécie et retient plus particulièrement :
Proposition 1 : Une reconnaissance des entreprises responsables valorisant leur capital humain
La mise en place d’un dispositif « Empreinte Sociale » des entreprises doit être favorisée afin de mieux prendre en compte les enjeux sociaux des entreprises. Ces mesures de type bonus/malus incitent les entreprises à valoriser le capital humain. Ce dispositif doit reposer sur des mesures incitatives en fonction des comportements et des actions dans le domaine social des entreprises (embauche des jeunes, apprentissage, évolution des salaires, emploi des seniors, diversité…).
Le critère d’évaluation pourrait être l’évolution du niveau des dépenses en formation, le ratio masse salariale vs résultat net, ou tout autre instrument à définir.
* Bénéfice : introduire dans les résultats de l’entreprise une prise en compte des critères sociaux qui doivent être considérés aujourd’hui comme un levier de compétitivité et de développement économique.
* Valorisation : une augmentation de 30% des emplois dans le domaine de la diversité sur 5 ans.
On apprécie moins :
“Afin de conforter l’influence du secteur, je souhaite la création d’une union française des acteurs du numérique pour que l’ensemble des professionnels de notre industrie puissent s’exprimer d’une même voix auprès des pouvoirs publics”
(Guy Mamou-Mani, Président de Syntec Numérique)
=> Le MUNCI ne croit pas ni à la possibilité ni à la pertinence “d’une seule et même voix” pour la filière numérique.
En effet, de par la diversité de ses enjeux, de ses acteurs et de leurs visions, le numérique ne saurait se réduire en France et ailleurs à un seul syndicat patronal, un seul conseil, un seul comité ou encore un seul collectif…
Pour ne pas sombrer dans la pensée unique de la “France numérique d’en haut”, le débat sur le numérique ne doit pas être monopolisé par les grands lobbies économiques malgré leur représentation hégémonique au sein des instances nationales de consultation (CNNum, CSF Stic, Observatoire national du Numérique…).
C’est pourquoi le MUNCI propose un Conseil National du Numérique élargi davantage représentatif de l’ensemble des acteurs du numérique, fonctionnant sur les principes d’une collégialité équitable et sur les moyens numériques de la “e-démocratie” (consultations publiques, votes électroniques…), un CNNum fort d’une représentativité moderne et irréprochable à la hauteur des enjeux stratégiques, économiques, sociaux et culturels que représente le numérique.
La mission d’une telle instance consultative serait d’apporter non pas nécessairement une vision (faussement ?) consensuelle aux pouvoirs publics mais plutôt une grille d’analyses et de propositions argumentées et débattues pour que le Gouvernement et le Parlement aient toutes les cartes en main avant de décider en dernier ressort.
On s’interroge sur :
Proposition 5 : Des filières de formation numérique pour tous
Une filière de formation propre aux métiers du numérique doit être créée en s’appuyant sur les dispositifs existants.
Il faut accroître les formations à l’attention des populations en difficulté telles que les jeunes, les salariés des bassins d’emploi en reconversion, les seniors, les handicapés en s’appuyant notamment sur les fonds paritaires de sécurisation des parcours professionnels.
* Bénéfices : former des profils mieux préparés à intégrer l’ensemble des emplois des secteurs numériques, créer des emplois, favoriser la reconversion professionnelle.
* Valorisation : une création sur cinq ans de 50.000 emplois supplémentaires (Source Contribution Syntec Numérique à France Numérique 2020) ciblant les jeunes et les reconversions professionnelles. Le coût de cette mesure est nul, il s’agit d’optimiser le recours au FPSPP (Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels) dans le cadre d’une filière industrielle, le numérique, à forte valeur ajoutée et à fort potentiel de recrutement.
=> Lire à ce sujet : Formation au numérique : les propositions du Munci et du Syntec numérique.
