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« Le MUNCI est la 1ère communauté professionnelle en France dans les métiers du numérique.
L'association réunit les membres salariés, indépendants et demandeurs d'emploi des professions informatique, web et télécoms pour mieux défendre leurs intérêts collectifs et leur apporter des services adaptés »

[Edito]
ANNONCES et APPELS à TEMOINS

Problèmes actuels de (dé)connexion sur les forums
par gojul91, 20 Sep 2014, 18:18

Conditions de travail des informaticiens étrangers en France (recrutement, salaires...)
par Regis [Munci], 09 Fév 2014, 10:28

L'offshore dans l'administration et les entreprises publiques
par Admin [Munci], 06 Oct 2013, 16:44


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démissionner ou changer de client avec la même SSII
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Derniers commentaires sur les articles :

• [Foutage de gueule ?] “Il embauche 50 informaticiens mais manque de candidats” (Ouest France)
par Sdu56, le 5 novembre 2015
" Par contre, toujours sur Ouest France Entreprise, un autre article datant du 09 Septembre 2014 existe : http://www.entreprises.ouest-france.fr/article

• [Foutage de gueule ?] “Il embauche 50 informaticiens mais manque de candidats” (Ouest France)
par Sdu56, le 5 novembre 2015
" Bonjour, je n'ai de lien pour l'instant malheureusement, car ce nouvel article a été publié dans la version papier du journal Ouest France, édition (...)

• [Foutage de gueule ?] “Il embauche 50 informaticiens mais manque de candidats” (Ouest France)
par MUNCI, le 5 novembre 2015
" Merci, Sdu56, pour votre message. Pourriez-vous nous indiquer dans quel média vous avez vu ce "renouvellement de campagne", comme vous dites, de (...)


Sites d’avis et de notation sur les entreprises (SSII…), professionnels et produits de consommation
Publié le 3 février 2009, mis à jour le 21 octobre 2015
Rubrique : ACTUS, INFOS > Divers, annonces
Mots-clés : e-démocratie / Labels et notation des sociétés / Liberté d’expression
Nombre de visiteurs uniques : 11066 • Lien pérenne : https://munci.org/article1432.html


Source(s) : MUNCI, 03.02.2009 | MAJ 21.10.2015
Publier un avis de salarié ou de consommateur sur le web est non seulement un moyen de faire partager utilement son expérience, mais aussi un droit inaliénable de la liberté d’expression.
A l’heure où certains sites d’évaluation et de notation doivent suspendre leur activité suite à des pressions trop fortes ou des condamnations en justice, nous militons pour que cette liberté d’expression sur le web soit farouchement défendue (tout en garantissant, comme il se doit, les droits de la personne et notamment le droit de réponse) : il en va de l’avenir de notre (e-)démocratie !

Sites/forums d’avis et de notation des employeurs (SSII…) :

Voir aussi :

Sites disparus :
Cotetaboite
Notetonentreprise.com
Notetonentreprise.net
Note2bib
Forums LMI



N’oubliez pas de laisser vous aussi des avis… si vous êtes heureux d’obtenir ceux des autres !


Attention aux faux-avis !
A l’instar des faux avis de consommateurs (à lire : 1, 2, 3), de faux avis sont diffusés par des commerciaux/managers de SSII en mal d’attractivité.
Il n’est généralement pas difficile de différencier les vrais témoignages de salariés des faux témoignages positifs utilisés par nos employeurs : tandis que les premiers sont généralement nuancés ou personnalisés, les autres dressent un tableau exclusivement alléchant de la SSII pour mieux attirer les chalands…


Éléments juridiques :

A lire :

  • Liberté d’expression pour les salariés versus obligation de loyauté (Cour de Cassation, 23 septembre 2015)
    Extrait :
    "Tout salarié dispose dans l’entreprise comme ailleurs d’une liberté d’expression. Seul l’abus de cette liberté (propos injurieux, excessifs ou diffamatoires) pourrait être sanctionné, y compris par un licenciement pour faute.
    La Cour de Cassation vient de préciser que cet abus doit être caractérisé : il faut donc que soit mis en évidence les termes excessifs, injurieux ou diffamatoires. Le seul manquement à l’obligation de loyauté du salarié n’est pas suffisant.
    Ainsi, un salarié peut dénoncer, critiquer, tenir des propos qui peuvent jeter le discrédit en interne ou en externe sur la structure qui l’emploie. Dès lors que les propos ne sont pas faux et donc diffamatoires, ou injurieux ou excessifs, il n’y a pas possibilité de les sanctionner par un licenciement en se plaçant sur le seul terrain de l’obligation de loyauté dû à l’employeur."

  • Conflit dans l’entreprise : liberté d’expression du salarié sur internet (Cour de cassation, 6 mai 2015)
    Extrait :
    “Le fait pour un salarié de s’interroger, dans le cadre d’une situation de conflit et par la voie d’un site internet revêtant un caractère quasiment confidentiel, sur le licenciement de l’un de ses collègues, sans que les propos incriminés soient injurieux ou vexatoires, n’excède pas les limites de la liberté d’expression. L’exercice de la liberté d’expression des salariés en dehors de l’entreprise ne peut justifier un licenciement que s’il dégénère en abus.”
  • Diffamation sur un forum : une certaine exagération tolérée pour un particulier (TGI de Paris, 14 juin 2015)


    Ressources juridiques sur la diffamation et le dénigrement : 1, 2, 3, 4

Autres sites de notation :

Sites de notation de professionnels :

Sites d’avis de consommateurs :

Autres sites à découvrir :


A lire aussi :



PS : A propos de liberté d’expression, certains membres nous rapportent des cas de CENSURE sur des forums, blogs, sites d’informations (commentaires d’articles) et autres sites (ex. intranets de sociétés) avec l’effacement ou le refus de publication de messages comportant des LIENS EXTERNES vers MUNCI.ORG.
Nous vous remercions vivement de bien vouloir nous informer de ces cas de CENSURE soit par courriel (alerte munci.org), soit depuis ce forum.

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