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Derniers commentaires sur les articles :

• [Foutage de gueule ?] “Il embauche 50 informaticiens mais manque de candidats” (Ouest France)
par Sdu56, le 5 novembre 2015
" Par contre, toujours sur Ouest France Entreprise, un autre article datant du 09 Septembre 2014 existe : http://www.entreprises.ouest-france.fr/article

• [Foutage de gueule ?] “Il embauche 50 informaticiens mais manque de candidats” (Ouest France)
par Sdu56, le 5 novembre 2015
" Bonjour, je n'ai de lien pour l'instant malheureusement, car ce nouvel article a été publié dans la version papier du journal Ouest France, édition (...)

• [Foutage de gueule ?] “Il embauche 50 informaticiens mais manque de candidats” (Ouest France)
par MUNCI, le 5 novembre 2015
" Merci, Sdu56, pour votre message. Pourriez-vous nous indiquer dans quel média vous avez vu ce "renouvellement de campagne", comme vous dites, de (...)


COMMENTAIRES DES ARTICLES
Les 30 derniers commentaires

  • [Foutage de gueule ?] “Il embauche 50 informaticiens mais manque de candidats” (Ouest France)

    05-11-15, par Sdu56

    Par contre, toujours sur Ouest France Entreprise, un autre article datant du 09 Septembre 2014 existe : http://www.entreprises.ouest-france… C’est pour cela que je parle bien de “campagne”, car leur mythe de la pénurie revient au moins une fois par an.

    Je veux bien qu’on annonce dans la presse qu’une entreprise ouvre beaucoup de postes, ce genre de nouvelles en général est la bienvenue. On a même le droit d’être sélectif sur telles compétences ou telles expériences quand on recherche des candidats, mais il faut le dire d’entrée de jeu publiquement quand on fait de la pub dans les médias et dans les annonces d’offres d’emploi, car sinon je rejoint l’avis de Paul75 dans sa réponse à Ouest France, c’est vraiment se moquer du monde

  • [Foutage de gueule ?] “Il embauche 50 informaticiens mais manque de candidats” (Ouest France)

    05-11-15, par Sdu56

    Bonjour, je n’ai de lien pour l’instant malheureusement, car ce nouvel article a été publié dans la version papier du journal Ouest France, édition de Lorient, en date d’aujourd’hui, le 05 Novembre 2015, à la page 10. Il est possible que l’équivalent va bientôt paraître sur le site de Ouest France, j’ai vérifié ce matin mais il n’y avait pas encore l’article en version numérique.

  • [Foutage de gueule ?] “Il embauche 50 informaticiens mais manque de candidats” (Ouest France)

    05-11-15, par MUNCI

    Merci, Sdu56, pour votre message.

    Pourriez-vous nous indiquer dans quel média vous avez vu ce “renouvellement de campagne”, comme vous dites, de la part de cette entreprise (un lien peut-être ?)

  • [Foutage de gueule ?] “Il embauche 50 informaticiens mais manque de candidats” (Ouest France)

    05-11-15, par Sdu56

    Je me permets de réagir à cet article coup de gueule car cette entreprise renouvelle en ce jour sa campagne dans la presse sur le manque de candidats et sa “galère” Pourtant à l’heure actuelle, toujours aucune présence sur les multiples Jobboards cités dans cet article, ce n’est pourtant pas ce genre de sites qui manquent. De plus, il ne daignent même pas rencontrer en entretien des candidats potentiels au seul motif qu’il n’ont pas d’expérience significative dans le domaine de l’agro-alimentaire, alors que dans les annonces de leur site, il faut “idéalement” avoir eu une expérience sur ce secteur. Pensez à tous ces candidats à qui la METI vend du rêve pour finalement voir les CV partir à la corbeille avant même qu’il y a eu un rendez-vous ou un échange téléphonique … Ouest France devrait sérieusement creuser leur sujets avant de publier de la publicité pour cette boite.

  • Groupe ACTI : une étonnante mise en liquidation judiciaire

    26-10-15, par ex acti groupe

    Bonjour,

    La méthode qui consiste à priver une société d’un groupe de ses meilleurs contrats et consultants a été aussi appliquée par Feel Europe dans la gestion de leur filiale qui reprenait les activités de TEAM PARTNER. Celle filiale a été mise aussi en liquidation judiciaire et ses salariés ont été licenciés ; Cette technique de “dépeçage” est condamnable… De quelle façon les salariés victimes peuvent-t-ils lutter contre ces méthodes de “rapaces” ? Cordialement.

  • Solution BDU-ENTREPRISES© (SSCI KALLISTE)

    27-01-15, par SSCI KALLISTE

    Une présentation de notre solution BDU-ENTREPRISES© qui répond très bien à cette double exigence de présentation simple et lisible des indicateurs sous forme de tableaux de données commentées + gestion documentaire pour les bilans & rapports : http://bdu-entreprises.fr/plaquette…

  • Le nombre de chômeurs en hausse ? Et encore, il en manque plein…

    27-12-13, par John

    A lire : http://www.rue89.com/2013/12/26/nom…

  • Transformation intercontrats => CIR

    18-10-13, par John

    C’est précisément le cas chez DEVOTEAM… (https://twitter.com/jeanduja/status…)

  • Recrutement : Alten cherche-il à transgresser l’interdiction de discrimination sur l’âge ?

    05-10-13, par Don Quichotte

    Il n’y a vraiment rien de nouveau sous le soleil ; les boites ont depuis longtemps trouvé la parade car quand on lit dans la majorité des offres d’emploi : cherche BAC+5 avec entre 1 à 3 ans d’expérience … n’importe quel gamin de 8 ans en déduirait que la boite cherche à recruter un jeune entre 23 et 27 ans !!! Et là … il n’y a pas qu’Alten !!!

  • Recrutement : Alten cherche-il à transgresser l’interdiction de discrimination sur l’âge ?

    14-09-13, par Yvan

    D’après un contact sérieux chez Alten :

    1. les chargés de recrutement ont désormais pour consigne de ne plus embaucher de candidats ayant plus de … 30 ans !!! (sauf exceptions en cas de profil très intéressant)

    2. La SSII détache en France des salariés indiens depuis sa filiale Alten India pour des missions de 6 mois ou plus tout en continuant à les payer au salaire indien et en leur payant seulement sur place les frais de logement et de bouche avec une petite prime en plus…

  • Ma réponse à Ouest France

    18-07-13, par Paul75

    Bonjour,

    1. C’est curieux car vous demandez pourtant une adresse email sur le formulaire du commentaire !

    2. Dans mon 2e commentaire, je n’ai pas mis de lien sur le site du Munci, juste une référence, aussi votre censure est totalement excessive…

    Le terme “foutage de gueule” est peut-être un poil excessif aussi mais çà démontre le ras le bol des (57 000) informaticiens au chômage sur ce mensonge de la pénurie !

    Et puis il m’empêche que le Munci a raison sur le fond… cet employeur se moque visiblement du monde : il ne passe aucune offre d’emploi et se plaint de ne pas pouvoir recruter…

    Cdlt.

  • [Foutage de gueule] “Il embauche 50 informaticiens mais manque de candidats” (Ouest France)

    17-07-13, par Ouest-France Entreprises

    Bonjour,

    Malheureusement lorsqu’une personne laisse un commentaire, nous n’avons pas de mail pour la contacter. C’est pourquoi nous n’avons pas pu expliquer à votre membre les raisons de la suppression de son commentaire.

    La mention “Foutage de gueule” dans le titre de cet article ne nous paraît absolument pas objectif. Certes, on peut dénoncer des choses, mais avec un minimum de respect. D’autant plus que dans cette enquête, la société METI n’a pas été contactée.

    Cordialement,

    L’équipe d’Ouest-France Entreprises

  • Pas que dans l’informatique…

    28-06-13, par Marius

    Renault ne recrute pas mais continue de faire de l’œil aux jeunes

  • [Tribune] “Nous, enseignants, refusons la réforme du BTS IRIS…” (Collectif enseignants)

    04-06-13, par ova

    Comme vous dites, il existe deja un BTS Informatique, le BTS SIO…

  • Et çà continue… encore et encore !

    29-05-13, par Marius

    Les promotions… de la promotion Voltaire
    Le Point.fr - Publié le 29/05/2013
    “Évincé de la délégation interministérielle à l’intelligence économique au profit de Claude Revel, ancienne condisciple de François Hollande de la promotion Voltaire de l’ENA, Olivier Buquen fait (encore) les frais d’un certain”favoritisme"…

  • Abus du CIR même dans le portage salarial !!!

    23-05-13, par MUNCI

    Un autre exemple qui nous interroge…
    http://www.fiscalonline.com/Didaxis...
    “Grâce à son agrément délivré par le Ministère de l’enseignement supérieur et de la Recherche, Didaxis permet à ses consultants de récupérer une partie de leurs dépenses en R&D sous la forme d’un crédit d’impôt leur permettant de lutter contre la précarisation ambiante grandissante de l’innovation française.”

  • Idem du côté d’Arnaud Montebourg

    20-04-13, par Kristof

    19.04.2013 :

    « Le Monde » (p.1) s’interroge dans son éditorial sur la « promotion éclair » de Stéphane Israël « au poste de PDG d’Arianespace après un passage fugace à Bercy » comme directeur de cabinet d’Arnaud Montebourg, ministre du Redressement productif, qui « pose la question de la désignation des dirigeants des entreprises publiques ». Le quotidien estime que comme dans le cas de François Pérol chez BPCE, de Stéphane Richard chez France Télécom, d’Alexandre de Juniac chez Air France, « il s’agit d’un donnant-donnant avec une équipe politique au pouvoir ».

    « Les Échos » (p.43) signalent que Boris Vallaud, conseiller spécial d’Arnaud Montebourg et surtout mari de Najat Vallaud-Belkacem, devient son directeur de cabinet en remplacement de Stéphane Israël.

  • Appel d’offres de Bercy pour la réalisation d’une veille stratégique sur Internet : encore un beau gaspillage d’argent public !

    15-04-13, par MUNCI

    Bonjour pcuenot,

    Nous partageons très largement vos constats… jusqu’à la dernière phrase. (nous connaissons nous aussi des chargés de veille dans des entreprises et des administrations - services infodoc… - et bien souvent ce sont des postes de niveau bac+2 débutants rémunérés entre 22 et 28 keur, sans parler des stagiaires comme vous dites…)

    “Dès lors, que la prestation de veille soit internalisée ou externalisée n’est pas le propos (…)”

    Justement si ! Ce que nous voulons dire, c’est qu’une cellule internalisée - qui par ailleurs nous parait la plus adaptée pour répondre aux besoins d’informations de nos Ministères (…) - peut fonctionner avec un seul opérationnel. Après, tout dépend de ce que l’on recherche évidemment…

    Je vous invite par ailleurs à lire le commentaire de R.PIETRI (SSCI KALLISTE).

    Cdlt.

  • Candidature refusée à cet AO pour 250keur !

    15-04-13, par SSCI Kalliste

    Je suis gérant d’un cabinet de veille stratégique spécialisé dans l’économie numérique.

    J’ai envoyé une candidature à cet AO en proposant (seulement)… 250 000 eur pour les 4 ans à venir, soit 2 à 3 fois moins que le montant proposé par le Ministère dans le cadre de ce marché.

    Ma candidature a été refusée pour une question de forme ! Je ne conteste pas la raison de ce refus mais enfin je pense comme le MUNCI que notre Ministère de l’Économie n’est pas très doué pour faire des économies…

    R. PIETRI, http://ssci-kalliste.fr

  • Appel d’offres de Bercy pour la réalisation d’une veille stratégique sur Internet : encore un beau gaspillage d’argent public !

    14-04-13, par pcuenot

    J’ai lu avec intérêt cet article.

    Moi même consultant et formateur sur les outils et les méthodes de veille stratégique, je suis quelque peu surpris de votre évaluation financière d’une prestation de veille.

    1 poste salarié formé à temps plein : coût total = 45keur/an max intéressant, lorsqu’on peut lire ailleurs On estime qu’un responsable intelligence économique démarre avec un salaire de 38 k€ (source : http://www.cadresonline.com/conseil…). Et il s’agit là d’un responsable, et non d’un chargé de veille. En principe, un chargé de Veille est rémunéré entre 25K€ et 35K€ par an. Mais comme la plupart des offres pour ce type de poste sont des offres de stage, le coût de revient d’un chargé de veille est très en deçà du montant précédemment précisé. Je n’approuve ni n’encourage le remplacement des professionnels de la veille par des stagiaires, mais je suis contraint de le constater.

    1 logiciel de veille avec module de e-reputation : coût total = 30keur/an max pour les meilleurs logiciels du marché pour des prestations d’e-réputation, nombre de prestataires travaillent sans logiciel, uniquement à partir de Google ou d’outils gratuits. Cela contribue à réduire les coûts.

    Dès lors, que la prestation de veille soit internalisée ou externalisée n’est pas le propos, mais bien plutôt l’évaluation budgétaire faite par le Ministère de l’Economie et des Finances de la valeur d’une telle prestation sur le marché, qui témoigne d’une méconnaissance de ce marché.

  • De l’illusion des offres d’emploi non pourvues… à l’illégalité des “recrutements bidons” (dans l’informatique et ailleurs)

    13-03-13, par MUNCI

    L’inspection du travail peut être saisie par le candidat mais c’est clairement leur dernier soucis (nous l’avons testé…) !

    La DGCCRF peut également être saisie en vertu de l’article L5333-1 du code du travail mais son pouvoir est limité car ses agents sont habilités seulement à constater des infractions et ne peuvent exiger la communication de certains éléments propres à justifier les allégations formulées qu’en s’adressant au directeur de publication de l’annonce qui n’est lui-même que le canal de recrutement…

  • Hollande, le clientélisme c’est maintenant !

    27-02-13, par Kristof

    « Qui paye ses dettes s’enrichit, vous connaissez le fameux proverbe, et François Hollande connaît le proverbe mieux que personne. Lui paye ses dettes électorales. Il a conservé intacts ses réflexes d’élu local socialiste : pas une clientèle qui ne soit remerciée, pas un lobby qui ne soit récompensé, pas un proche qui ne soit aidé. Il n’oublie rien, ne néglige rien, les copains d’abord : les anciens de la fameuse promotion Voltaire à l’ENA jusqu’à sa chère Ségolène dont les électeurs n’avaient pas voulu. Les électeurs, justement ! Il ne les oublie pas non plus… Ceux de sa bonne ville de Tulle vont récupérer leur tribunal, les fonctionnaires ont été récompensés par la suppression du jour de carence que l’odieux Sarkozy avait osé leur imposer, les profs avaient été servis les premiers : jours de vacances supplémentaires, embauches, primes… »

  • Fleur Pellerin : la com’… rien que la com’

    11-02-13, par Kristof

    Et ce n’est que le début…

    Fleur Pellerin était aussi dans l’émission Arrêt sur Images le 08 février : http://www.arretsurimages.net/emiss… http://www.arretsurimages.net/conte…

    Et sur France Culture le 04 février : http://www.franceculture.fr/emissio…

  • Bilan de l’emploi informatique en 2012 et prévisions 2013

    05-02-13, par gobes

    Article intéressant. Je suis effrayé que nos gouvernants annoncent (et utilisent !) des chiffres aussi faux. Avant de connaitre le Munci je savais qu’il y avait des embrouilles au niveau des chiffres dans nos métiers ; mais j’ignorais à quel point on nous entubais.

  • Fleur Pellerin : la com’… rien que la com’

    19-01-13, par Paul75

    Tout à fait d’accord !

    Fleur Pellerin n’arrête pas de passer dans des émissions de TV… pour ne pas dire grand chose en général. De toute évidence, elle cherche surtout à cultiver son image !

    (dernier exemple en date : la ministre était sur France 5 le dimanche 13 janvier dans l’émission Médias le magazine : http://www.france5.fr/emissions/med&hellip ;)

  • Externalisation chez Schneider-Electric :2008 renégociation du contrat et réintégration partielle

    25-12-12, par Vertigo

    Schneider intègre 130 salariés de la SSII française Capgemini et récupère une partie des activités confiées en 2004.

  • Redressement productif… marocain

    20-12-12, par Kris

    La France ne pourrait-elle pas aider en priorité les pays pauvres d’Europe de l’Est, ou les pays les plus pauvres au monde (ex. Afrique noire), plutôt que la zone d’activités la plus riche du Maroc ?

  • Fleur Pellerin : la com’… rien que la com’

    16-12-12, par Kristof

    Ce qui me navre avec notre “coréenne nationale”, c’est qu’elle ne pense plus qu’à son image…

    • Elle était l’invitée de Laurent Ruquier sur le plateau de “On n’est pas couché” il y a 2 semaines : http://tulipemedia.com/fleur-peller&hellip ;
      Or, elle n’a quasiment pas parlé d’économie numérique mais a par contre multiplié les “ouais…” pour se donner une certaine image, chacun appréciera !
      Excellent commentaire sur http://24heuresactu.com/2012/12/01/&hellip ; à son sujet : “La ministre parachutée ne manquera pas de nous livrer une leçon de féminisme afin d’éviter de parler de l’économie numérique qui la dépasse complétement.”

    Et bien entendu, çà marche, la gauche caviar (dont elle fait partie…) apprécie :

  • [Blog] Vie de SSII

    11-12-12, par Intérêts croisés

    Notons toutefois que ce site a été développé et mis en place pour une agence de recrutement.

    Cela n’enlève pas la véracité des propos, mais il me semble utile de le mentionner.

    (Et non, je ne travaille pas en ou pour des SSII)

  • Censure ???

    29-11-12, par Daniel J

    Pour info, le lien http://www.fieci-cgc.org/index.php/&hellip ; renvoie maintenant à une erreur 404 !!!

    Et j’ai bien cherché, le communiqué n’existe plus sur le site de la FIECI !!!

    CENSURE INTERNE ???